五鼎生技通過SA 8000社會責任管理系統驗證

五鼎生技由捷思顧問輔導,通過SA 8000社會責任管理系統驗證!

五鼎生技由捷思顧問輔導,通過SA 8000社會責任管理系統驗證!(圖片來源:五鼎生技官網)

 

在全球企業永續經營與社會責任日益受到關注的時代,企業除了追求營收成長與技術創新,更須關注員工權益與職場倫理的落實。五鼎生技秉持「以人為本」的核心理念,積極導入國際社會責任管理標準,在捷思顧問的專業輔導下,順利通過SA 8000社會責任管理系統驗證,展現企業在勞動人權與永續治理上的決心與行動。

SA 8000(Social Accountability 8000)是全球最具公信力的社會責任管理標準之一,核心精神在於保障員工的基本權利與工作條件,包括禁止童工、強迫勞動、確保職業安全、維護合理工時與薪資、公平對待員工、尊重結社自由與集體談判權等。這套標準要求企業不僅要符合法規,更要主動建立系統化管理流程,以長期落實社會責任文化。

五鼎生技在推動SA 8000系統的過程中,從內部政策到執行程序皆進行全面檢視與優化。透過捷思顧問的協助,五鼎生技建立完善的員工溝通管道、更新安全衛生管理制度、完善外包及供應鏈的社會責任審查,並強化內部教育訓練,讓每位員工都能理解並參與企業社會責任的實踐。這項驗證不僅象徵五鼎生技的社會承諾,更為其在國際市場上爭取永續合作夥伴奠定堅實基礎。

捷思顧問長期專注於ISO、SA 8000、RBA、ESG等管理系統輔導服務,擁有豐富的跨產業實務經驗與專業顧問團隊。此次輔導五鼎生技導入SA 8000,不僅協助企業建立文件化的社會責任系統,更透過實地訪談與教育訓練,確保制度真正落地,讓社會責任成為企業文化的一部分。

隨著全球供應鏈對永續與責任的要求日益嚴格,通過SA 8000驗證的企業,能在國際合作、品牌信譽及員工凝聚力上取得顯著優勢。五鼎生技的成功案例,不僅展現台灣企業的社會責任實力,也反映出專業輔導顧問在永續轉型中的關鍵價值。

企業若期望在全球供應鏈中維持競爭力,除了品質與環保之外,更應積極導入社會責任管理機制。透過SA 8000、RBA或ESG等國際標準,不僅能強化企業形象,更能減少潛在的法律與聲譽風險,建立永續發展的信任基礎。捷思顧問建議企業從內部政策檢討開始,逐步完善員工權益與管理制度,讓社會責任不只是認證,而是長期經營的核心價值。

 

五鼎生技-創新科技,守護健康

五鼎生技股份有限公司(Formosa Biomedical Inc.)於86年12月2日創設於新竹科學園區,是專注於醫療器材與保健產品研發、生產與銷售的專業生技公司。公司以「創新研發、守護健康」為使命,長期投入醫療檢測、保健營養與衛生防護等領域,產品涵蓋血糖機、各種測試儀和試片、健康照護用品等多元項目。五鼎生技以嚴謹的品質管理與研發實力聞名,擁有多項國際認證,並積極拓展海外市場,致力成為全球信賴的健康科技夥伴。

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