(圖片來源：榮工工程官網)
營造友善且安全的職場環境，是現代企業落實ESG永續經營的重要指標，更是凝聚團隊向心力的關鍵基石。榮工工程作為台灣營建業的標竿企業，長期以來不僅致力於國家重大建設的推展，更將員工的身心健康視為公司最重要的資產。為了進一步強化內部管理機制並符合職業安全衛生法規要求，榮工工程特別邀請捷思顧問進行專業輔導，順利完成「杜絕職場不法侵害」教育訓練課程。
本次榮工工程內訓課程由捷思顧問量身打造，內容不僅涵蓋法規面的解析，更深入探討職場霸凌、騷擾及各類不法侵害的預防與處置機制。透過捷思顧問深入淺出的引導，將生硬的條文轉化為實際可執行的管理策略。課程中運用了大量的實務案例進行情境模擬與研討，協助員工們辨識潛在風險，並學習如何建立有效的溝通管道與申訴流程。捷思顧問強調，預防勝於治療，唯有透過系統性的教育訓練，才能將「零暴力、零騷擾」的觀念深植於企業文化之中。
特別值得關注的是，本次教育訓練獲得了榮工工程決策層級的高度重視與全力支持。榮工工程的高階幹部們不僅親自出席，更全程投入參與課程的互動與討論。高階主管以身作則的態度，展現了企業由上而下貫徹「杜絕職場不法侵害」的堅定決心。這種領導階層的實質參與，對於形塑尊嚴勞動的職場氛圍具有極大的示範作用，也向全體同仁傳遞了公司對於打造心理安全感職場的承諾。
透過捷思顧問專業且具互動性的教學模式，榮工工程不僅強化了內部預防不法侵害的執行計畫，更提升了全體同仁對於職場尊重的認知。從法規遵循到企業文化的重塑，榮工工程展現了營建業領導品牌的風範，為員工打造一個安心、尊嚴且充滿正向能量的工作場域。捷思顧問也將持續協助更多台灣企業，在落實法規遵循的同時，優化職場環境，共同邁向企業永續發展的目標。
榮工工程－榮耀所託，國之磐石
榮工工程股份有限公司（RSEA Engineering Corporation）承襲了前身「榮民工程處」半世紀以來的榮光與技術底蘊，是台灣營建產業中極具指標性的領導品牌。自成功完成民營化轉型以來，榮工工程不僅保留了國家級工程團隊的嚴謹紀律與專業實力，更結合了現代化企業的經營效率，使其在競爭激烈的營造市場中始終保持領先地位。
榮工工程的工程實績遍布海內外，長期扮演台灣國家基礎建設的重要推手。無論是高難度的隧道開挖、跨海大橋興建、高速公路與捷運路網的拓展，乃至於精密的高科技廠辦與大型水利設施，榮工工程皆展現出卓越的工程技術與專案管理能力。榮工工程始終將「工安」與「品質」視為企業最高指導原則，不僅多次榮獲公共工程金質獎與職安衛金安獎的肯定，更深受業主與社會大眾信賴。
(圖片來源：榮工工程官網)
榮工將持續秉持「信譽卓越、服務優良、效率高超、行動積極」的經營理念，為台灣打造更安全、優質的生活空間，並致力成為亞太地區最值得信賴的工程服務團隊。
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