捷思顧問解析在管理制度中落實反強迫勞動應掌握以下7大重點，常見人權、永續相關標準例如RBA、SA 8000、SEDEX、BSCI都要求，企業內若有外籍移工不得忽視相關規範！
1.檢視現行制度是否符合國際人權標準、2.建立完整政策與管理機制、3.外籍勞工仲介費用管理，執行零收費政策、4.工時與休假管理、5.工資與加班費正確性、6.教育訓練與員工知悉、7.建立管理系統、內外部查核機制
捷思企管協助企業導入 ISO 27001 資訊安全管理系統，透過風險評估、監控平台、自動化應變與持續改進，全面強化資安防線，提升營運韌性、國際認證信任度與法規遵循。
GHG Protocol 與 ISO 14064-1 差在哪裡？台灣企業在碳盤查時，轉向 GHG Protocol 會遇到範疇三數據蒐集難、系統重整、效益不成比例等困難。捷思帶您解析為何多數公司仍以 ISO 14064-1 為基礎，並說明其邁向減碳與碳中和的完整路徑。
TAPA（運輸資產保護協會）致力於提升全球供應鏈安全，防範竊盜與貨物損失。其三大標準 FSR（設施安全）、TSR（貨車運輸安全）與 PSR（停車場安全）適用於高價值產品的倉儲與物流場域。捷思企管提供 TAPA 認證輔導服務，協助企業風險評估、制度導入、模擬稽核與文件建置，強化資產保護與客戶信任。
ISO 9001 將於 2026 年 9 月發布全新版本，迎接數位轉型、永續責任與風險管理新挑戰。新版強化領導倫理、利害關係人參與、AI與自動化整合，並調整風險與機會的獨立管理。捷思企管已啟動新版差異分析與輔導準備，協助企業提前布局、順利轉版，穩健提升品質管理效能與國際競爭力。
面對EcoVadis評鑑中對維生工資（Living Wage）日益重視的趨勢，企業該如何有效準備？捷思企管以豐富輔導經驗，分享實務操作中常見的挑戰與建議行動方向，協助企業從內部盤點到供應鏈溝通，系統化應對國際永續要求，提升整體評分表現與品牌韌性。
捷思企管提供 RBA（責任商業聯盟，前身為 EICC）驗廠與系統輔導，協助企業依循五大準則：勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德，建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核，全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查，提升國際供應鏈信任度。
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