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好名企業通過iso 9001認證

好名企業通過ISO 9001認證

好名企業致力於建築垃圾申報和清運處理,注重品質和服務提升。通過捷思企管的ISO 9001輔導,全面培訓、檢視文件和內部稽核,協助建立更完善的品質管理體系。公司充分檢討內部流程,提升管理效能,以更有效應對市場需求。

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EcoVadis認證訓練

捷思顧問提供EcoVaids社會責任評估系統認證訓練課程,針對企業永續ESG政策、執行措施、「勞工」、「道德/公平競爭」、「環境」、「供應鏈管理」等面向進行訓練課程,解析問卷內容,協助企業準備認證。

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Productivity

提升工作效率必修課!時間管理與生產力提升課程

2025年課程:掌握高效工作重點!透過時間管理與生產力提升提升自我工作效率!捷思企管講師透過時間管理、精力管理、專注力管理來提升工作效率!課程結合正念(Mindfulness)、腦神經科學研究等理論,加上實作演練,讓學員找到個人提升工作效率的關鍵!

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【ISO 14001 內部稽核】內稽證照班|2025年公開班|捷思顧問

捷思顧問 ISO 14001內部稽核人員訓練班開課!捷思企管開設2025年ISO 14001內部稽核人員訓練班!講師有別於傳統的教學模式,以互動、討論的方式使學員真正理解條文精神,並運用到工作中。 課程連結條文與實務工作的內容,課程中可以學到「以ISO 14001環境管理系統推動公司降低耗能」、「如何準備ISO 14001稽核」等與工作相關的技巧。

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【ISO 45001 內部稽核】內稽證照班|2025年公開班|捷思顧問

2025年 ISO 45001內部稽核人員訓練專班開課!捷思企管講師以深入淺出的方式解析條文,並且透過大量的演練,有別於傳統的教學模式,以互動、討論的方式使學員真正理解條文精神,並運用到工作中。 課程連結條文與實務工作的內容,課程中可以學到「透過ISO 45001系統,將風險管理導入日常工作,降低工作危害」、「如何準備ISO 45001稽核」等與工安工作相關的技巧。

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人權盡職調查課程-ESG企業專班-捷思顧問

人權盡職調查|訓練課程

人權盡職調查 人權盡職調查,是針對組織勞動人權面向的展現,進行一系列評估、審閱與分析,確保遴選或合作的供應商、協力商符合企業永續發展及打造永續供應鏈的目標。 新版GRI 2(一般揭露)把人權與盡職調查納入揭露標準,要求所有的報導組織一定要揭露關於人權、勞工權益的資訊與管理作為。過去企業組織在永續報告書中,不一定將人權議題當成重大主題來揭露,未來企業組織需說明公司如何實踐尊重人權的政策承諾,以及如何

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好名企業通過iso 9001認證

好名企業通過ISO 9001認證

好名企業致力於建築垃圾申報和清運處理,注重品質和服務提升。通過捷思企管的ISO 9001輔導,全面培訓、檢視文件和內部稽核,協助建立更完善的品質管理體系。公司充分檢討內部流程,提升管理效能,以更有效應對市場需求。

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EcoVadis認證訓練

捷思顧問提供EcoVaids社會責任評估系統認證訓練課程,針對企業永續ESG政策、執行措施、「勞工」、「道德/公平競爭」、「環境」、「供應鏈管理」等面向進行訓練課程,解析問卷內容,協助企業準備認證。

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提升工作效率必修課!時間管理與生產力提升課程

2025年課程:掌握高效工作重點!透過時間管理與生產力提升提升自我工作效率!捷思企管講師透過時間管理、精力管理、專注力管理來提升工作效率!課程結合正念(Mindfulness)、腦神經科學研究等理論,加上實作演練,讓學員找到個人提升工作效率的關鍵!

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【ISO 14001 內部稽核】內稽證照班|2025年公開班|捷思顧問

捷思顧問 ISO 14001內部稽核人員訓練班開課!捷思企管開設2025年ISO 14001內部稽核人員訓練班!講師有別於傳統的教學模式,以互動、討論的方式使學員真正理解條文精神,並運用到工作中。 課程連結條文與實務工作的內容,課程中可以學到「以ISO 14001環境管理系統推動公司降低耗能」、「如何準備ISO 14001稽核」等與工作相關的技巧。

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【ISO 45001 內部稽核】內稽證照班|2025年公開班|捷思顧問

2025年 ISO 45001內部稽核人員訓練專班開課!捷思企管講師以深入淺出的方式解析條文,並且透過大量的演練,有別於傳統的教學模式,以互動、討論的方式使學員真正理解條文精神,並運用到工作中。 課程連結條文與實務工作的內容,課程中可以學到「透過ISO 45001系統,將風險管理導入日常工作,降低工作危害」、「如何準備ISO 45001稽核」等與工安工作相關的技巧。

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人權盡職調查課程-ESG企業專班-捷思顧問

人權盡職調查|訓練課程

人權盡職調查 人權盡職調查,是針對組織勞動人權面向的展現,進行一系列評估、審閱與分析,確保遴選或合作的供應商、協力商符合企業永續發展及打造永續供應鏈的目標。 新版GRI 2(一般揭露)把人權與盡職調查納入揭露標準,要求所有的報導組織一定要揭露關於人權、勞工權益的資訊與管理作為。過去企業組織在永續報告書中,不一定將人權議題當成重大主題來揭露,未來企業組織需說明公司如何實踐尊重人權的政策承諾,以及如何

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