隨著永續供應鏈管理逐步深化,企業對供應商的關注已由製造端延伸至各類服務型供應商。為回應間接採購所涉及之勞動、道德與環境風險,責任商業聯盟(RBA)發展 Indirect Spend VAP(ISVAP),作為專為服務型供應商設計的驗證稽核機制,協助其回應國際客戶對供應鏈責任的期待。

直接採購(Direct Spend): 指企業為了生產最終產品而購買的原材料、零件與組裝服務。這類供應商通常位於生產線的第一線,其品質直接決定產品的優劣。

間接採購(Indirect Spend): 指企業為維持日常營運所必要之各項支出,雖不直接構成產品本身,亦不影響產品實際品質,惟對企業營運穩定、服務品質與風險控管具有關鍵影響。其範疇包含物業管理服務(如保全、清潔)、物流與運輸作業、人力仲介服務、資訊與軟體維護,以及各類專業顧問與支援服務。

 

什麼是 ISVAP(Indirect Spend VAP)

ISVAP(Indirect Spend Validated Assessment Program,間接採購驗證稽核計畫)係由 責任商業聯盟(RBA)所發展之專屬稽核機制,目的在於補足傳統供應鏈管理中,非直接生產活動所衍生之人權、職安、道德與環境風險

相較於以製造工廠為核心的供應鏈管理模式,ISVAP 將管理視角延伸至支撐企業營運的「服務型供應商」,例如人力仲介、設施管理、保全清潔、客服中心、技術支援、廢棄物處理與建築物業管理等。這類供應商雖不直接產出最終產品,卻深度參與企業日常營運,其勞動管理與作業行為,已被國際品牌視為供應鏈責任的一環。

ISVAP 與 VAP 的核心差異

ISVAP 與一般所稱之 RBA VAP(Validated Assessment Program)皆以 RBA 行為準則為共同基礎,稽核流程亦同樣包含自評、驗證、改善與追蹤。然而,兩者在適用對象、稽核關注焦點與成果呈現方式上,存在實質差異。

首先,在適用對象上,VAP 主要針對具生產行為之製造工廠與直接材料供應商;ISVAP 則聚焦於不從事製造、但提供營運支援服務的供應商。

其次,在稽核重點上,兩者差異主要來自營運型態。由於 VAP 以具生產行為的工廠為對象,工廠端職安與環境風險為查核重點;ISVAP 所涵蓋之服務型供應商並無製造設施,相關風險相對較低,稽核因而更聚焦於勞動條件與商業道德管理。

最關鍵的差異在於成果機制。製造工廠完成 VAP 並符合條件者,可取得白金、金牌等級證書;服務型供應商完成 ISVAP 則無證書可取得,僅提供完整的驗證稽核報告(VAR),供企業與其客戶作為合規與風險管理之佐證文件。

哪些產業特別需要關注 ISVAP

ISVAP 所關注的,正是過去長期被視為「後勤支援」或「外包服務」的產業類型。此類產業往往高度依賴人力、流動率高,且勞動條件與管理品質差異甚大,一旦管理失當,極易衍生為人權及商譽風險。

需特別留意 ISVAP 要求的產業,包含但不限於

  • 人力仲介與派遣服務
  • 清潔與保全
  • 設施與物業管理
  • 客服中心與技術支援單位
  • 物流與廢棄物處理業者
  • 建築與工程相關外包服務

這些產業雖未直接參與產品製造,但其勞動管理表現,已直接影響國際品牌對供應鏈責任的整體評價。

ISVAP 的主要稽核重點

從實務來看,ISVAP 的稽核並非追求高門檻制度設計,而是聚焦於「是否善待勞動力」與「是否具備基本管理能力」。其中,最核心的四大查核面向如下:

一、招聘與勞動條件
稽核將嚴格檢視是否落實「雇主支付原則」,確保勞工在求職與派遣過程中未支付任何不當費用,同時確認工時、薪資與加班費計算符合法規與 RBA 要求。

二、職業健康與安全
包含員工是否接受必要安全訓練、防護裝備是否到位,以及工作場域與宿舍環境是否符合基本安全與衛生標準。

三、商業道德與資料保護
服務型供應商常涉及採購、招標與長期合約,稽核將檢視反貪腐政策、申訴機制及個人資料與隱私保護作法是否具備制度基礎。

四、環境責任與作業管理
雖非製造業,但其能源使用、運輸排放與廢棄物處理,已被視為供應鏈的一部分,相關揭露與管理作為亦逐步成為客戶關注重點。

面對 ISVAP 要求,服務型供應商該如何準備

ISVAP 並非單一稽核要求,而是一套協助服務型供應商回應國際客戶期待的管理框架。隨著間接採購納入供應鏈責任管理已成趨勢,企業若能及早理解 ISVAP 的稽核邏輯與準備重點,將有助於降低合規風險並提升合作信任。對於尚未具備相關經驗或制度基礎的服務型供應商而言,透過具備實務經驗的顧問團隊協助盤點現況、補強制度與因應稽核,將是更有效率且穩健的推進方式。

RBA Indirect spend 官方連結

立即免費諮詢間接採購(Indirect Spend)輔導專案

客服信箱:service@jsconsulting.com.tw

免付費諮詢專線:0800-020-500

 

輔導實績

長宏人力仲介RBA-8.0-SVAP-捷思企管顧問3

長宏人力

長宏人力集團推動RBA多年,本次特別邀請捷思顧問針對RBA 8.0最新版本、SVAP重點實務進行訓練。 捷思顧問以豐富的輔導經驗授課,確保參與培訓的同仁們能夠深入學習RBA的重點並有效應用於實際工作中。

柏君人力通過RBA高分稽核|捷思顧問專業輔導

柏君人力

柏君人力在捷思顧問專業輔導下,通過RBA稽核並獲得180分以上高分,展現在勞工權益、商業道德、職場安全與環境責任上的高度承諾。作為專業外籍移工仲介公司,積極導入ESG管理制度,成為電子、半導體與營造產業人力供應鏈中的永續典範。

力通國際由捷思顧問輔導,完成RBA最新準則與實務訓練

力通國際

透過本次RBA最新準則與實務訓練,力通國際不僅展現政府評鑑A級移工仲介應有的專業水準,也進一步提升面對國際客戶與供應鏈審視時的應對能力。