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預防強迫勞動7大重點-實戰顧問解析第三點台灣超常見!

預防強迫勞動7大重點-顧問解析第三點台灣超常見!捷思顧問

捷思顧問解析在管理制度中落實反強迫勞動應掌握以下7大重點,常見人權、永續相關標準例如RBA、SA 8000、SEDEX、BSCI都要求,企業內若有外籍移工不得忽視相關規範!

1.檢視現行制度是否符合國際人權標準、2.建立完整政策與管理機制、3.外籍勞工仲介費用管理,執行零收費政策、4.工時與休假管理、5.工資與加班費正確性、6.教育訓練與員工知悉、7.建立管理系統、內外部查核機制

矽格選擇捷思企管完成RBA新版訓練|半導體封測

矽格選擇捷思企管完成RBA新版訓練

矽格攜手捷思顧問成功完成新版 RBA 行為準則訓練,展現對半導體封測產業永續經營與企業社會責任的高度重視。課程涵蓋勞工權益、環境保護與道德規範,由捷思專業規劃與導入,協助矽格強化合規管理、供應鏈風險控管與國際品牌要求接軌,全面提升企業 ESG 執行力與競爭優勢。

RBA 責任商業聯盟(前EICC)

捷思企管提供 RBA(責任商業聯盟,前身為 EICC)驗廠與系統輔導,協助企業依循五大準則:勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德,建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核,全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查,提升國際供應鏈信任度。