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預防強迫勞動7大重點-實戰顧問解析第三點台灣超常見!

預防強迫勞動7大重點-顧問解析第三點台灣超常見!捷思顧問

捷思顧問解析在管理制度中落實反強迫勞動應掌握以下7大重點,常見人權、永續相關標準例如RBA、SA 8000、SEDEX、BSCI都要求,企業內若有外籍移工不得忽視相關規範!

1.檢視現行制度是否符合國際人權標準、2.建立完整政策與管理機制、3.外籍勞工仲介費用管理,執行零收費政策、4.工時與休假管理、5.工資與加班費正確性、6.教育訓練與員工知悉、7.建立管理系統、內外部查核機制

EcoVadis 評估方法七大更新重點

EcoVadis 於 2025 年 Q1 推出七大評估更新,包括放寬文件要求、精進採購盡職調查、強化人權標準與報告準則接軌,捷思帶您掌握重點、強化問卷準備。

隨著供應鏈責任與國際永續標準的逐步趨嚴,EcoVadis 於 2025 年第一季正式發布評估方法更新,橫跨七大領域,從文件接受度、採購政策、指標可靠性,到針對特定產業的客製化評估方式,皆有明顯調整。本篇文章將重點歸納 EcoVadis 最新政策,幫助企業即早因應,提升社會責任評等績效。