分類 人權及社會責任驗廠

EcoVadis 評估方法七大更新重點

EcoVadis 於 2025 年 Q1 推出七大評估更新,包括放寬文件要求、精進採購盡職調查、強化人權標準與報告準則接軌,捷思帶您掌握重點、強化問卷準備。

隨著供應鏈責任與國際永續標準的逐步趨嚴,EcoVadis 於 2025 年第一季正式發布評估方法更新,橫跨七大領域,從文件接受度、採購政策、指標可靠性,到針對特定產業的客製化評估方式,皆有明顯調整。本篇文章將重點歸納 EcoVadis 最新政策,幫助企業即早因應,提升社會責任評等績效。

矽格選擇捷思企管完成RBA新版訓練|半導體封測

矽格選擇捷思企管完成RBA新版訓練

矽格攜手捷思顧問成功完成新版 RBA 行為準則訓練,展現對半導體封測產業永續經營與企業社會責任的高度重視。課程涵蓋勞工權益、環境保護與道德規範,由捷思專業規劃與導入,協助矽格強化合規管理、供應鏈風險控管與國際品牌要求接軌,全面提升企業 ESG 執行力與競爭優勢。

什麼是維生工資Living Wage?

面對EcoVadis評鑑中對維生工資(Living Wage)日益重視的趨勢,企業該如何有效準備?捷思企管以豐富輔導經驗,分享實務操作中常見的挑戰與建議行動方向,協助企業從內部盤點到供應鏈溝通,系統化應對國際永續要求,提升整體評分表現與品牌韌性。