RBA邁向20週年！2024年報揭示多元產業加速佈局全球
2024年，ＲＢＡ責任商業聯盟迎來20週年，這不僅象徵著二十年來持續推動的產業行動與跨國合作，更代表RBA在「責任商業行為」領域的深耕與承諾。
自2004年由少數前瞻企業共同發起以來，RBA已擴展成為擁有逾 600 家成員的全球聯盟，涵蓋多元產業、地理區域與供應鏈系統。
2024年RBA VAP評核執行數量
在 2024 年，共完成初始評核 1,575 件（較 2023 年增加 130 件）、關閉評核 561 件（較2023年增加 48 件），合計 2,136 件，比前一年成長 177 件。整體數量逐年上升，顯示企業對RBA VAP標準的重視程度持續提升。
RBA 2024年報：公布全球RBA VAP稽核14大常見缺失
RBA於2025年7月公布了2024年度全球報告，捷思顧問彙整2024年全球RBA 稽核的缺失排行表，列出前14大缺失項目。
| 1 | A3 工作時間 | 8 | B3 工傷和職業病 |
| 2 | B2 應急準備 | 9 | XM.4 績效考核和持續改進 |
| 3 | XM.2 控制措施 | 10 | XM.1 風險評估 |
| 4 | A4 薪資與福利 | 11 | C3 有害物質 |
| 5 | B1 職業安全 | 12 | B7 公共衛生與食宿 |
| 6 | E12 供應商責任 | 13 | XM.3 溝通 |
| 7 | A1 自由選擇職業 | 14 | B4 工業衛生 |
RBA VAP 2024年全球14項常見缺失
(圖片來源：RBA Annual Report 2024)
稽核缺失排行之首-工時概況與解析
在2024年，以中國的平均每週工作時間最高（54.0小時），其次為柬埔寨（52.4小時）、泰國（49.7小時）、越南（49.6小時）和菲律賓（49.6小時），台灣則排名第14位（42.7小時）。
除了RBA規範每週工時60小時之上限外，同尋遵循台灣勞動基準法工時規定：
1.工時相關法規（勞基法第30、32條）
每日工時上限：不得超過 8 小時。
每週工時上限：不得超過 40 小時。
每月延長工時：不得超過46 小時。
2.休息日安排（勞基法第36條）
每7天至少要有2天休息：
1日例假（不可挪移，強制給予休息）。
1日休息日（可經勞資協商調整）。
若在「休息日」工作，必須給予加班費。
若在「例假日」要求勞工上班，除特殊緊急情況外，屬違法行為。
常見誤區：有些企業把「例假」和「休息日」混淆，或未正確給付加班費，容易成為缺失風險。
(以上資料來源：RBA Annual Report 2024)
2024年台灣廠商RBA VAP稽核4大優先缺失(PRIORITY FINDINGS)
2024年台灣廠商VAP稽核，前4大缺失項目如下：
(1)自由選擇職業
(2)禁止強迫勞動
(3)應急準備
(4)供應商責任
顧問備註說明：第一項自由選擇職業與第二項禁止強迫勞動現行管理實務相同。
RBA VAP其他地點常見的缺失
(以上資料來源：RBA Annual Report 2024)
2024年RBA VAP評核平均分數
初始評核分數為144分(較2023年度增加3分)，關閉評核為174分(較2023年度下降2分)，整體來看，近兩年評核分數變動幅度不大，但值得注意的是，隨著RBA 2024年新版VAP標準的要求更趨嚴謹與複雜，企業面臨的稽核挑戰也更為嚴峻。
(以上資料來源：RBA Annual Report 2024)
2024年RBA VAP統計：依地點劃分之全球稽核佔比
目前仍以中國列居第一佔比45%，台灣和越南同時位居第二佔比8%。
(以上資料來源：RBA Annual Report 2024)
企業因應與準備RBA
建議台灣企業：
- 提前規劃：預留足夠時間調整內部流程，更新符合RBA 8.0要求的管理制度。
- 跨部門合作：不僅人資部門，職安、環保、法務與採購單位都應同步參與。
- 強化供應商管理：建立供應商盡職調查機制，確保上下游符合國際規範。
- 提前進行訓練規劃：透過顧問專案與課程設計，掌握最新資訊與最佳實務。
透過這些行動，台灣企業不僅能降低稽核與合規風險，更能提升在國際市場中的競爭力。
想深入了解更多細節，可參考：
RBA 8.0 行為準則、標準中文版下載、改版重點解析專文
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