捷思企管正式宣布加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了回應 AI 與快速變動時代對人才的全新挑戰，並打造更加多元、平等、共融的職場，我們正式宣布捷思企業管理顧問有限公司加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：

  1. 建立開放、尊重與包容的職場文化
    本公司重視每一位同仁的專業、經驗與聲音，持續營造透明、友善、零歧視、零騷擾的工作環境，讓員工能在被尊重與被支持的氛圍中安心發揮專長。
  2. 推動持續學習與專業成長
    本公司重視同仁的專業發展與職涯成長，持續規劃並辦理專業知識、顧問實務與工作能力相關訓練，協助同仁累積經驗、提升專業判斷力，並在工作過程中持續發揮個人價值。
  3. 打造健康、彈性與支持性的工作環境
    本公司致力於營造安全、尊重且具支持性的工作環境，關注員工身心健康與工作生活平衡，並透過友善管理、家庭照護支持及彈性安排，協助同仁在穩定且安心的環境中發展。
  4. 強化溝通、回饋與工作價值連結
    本公司透過內部會議、專案回顧與成果分享，讓員工了解自身工作如何協助客戶改善管理制度、降低風險並創造永續價值，進一步強化工作成就感與組織認同。

我們將持續以行動支持，和 #天下學習 及聯盟夥伴共學共創，推動具體改變，讓人才被看見、被支持，也能持續成長。

#talent_in_taiwan  #台灣人才永續行動聯盟 ＃人才永續

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