禁止強迫勞動仲介實務專題訓練課程｜仲介機構｜企業包班

掌握勞動部最新政策要求，禁止強迫勞動已成為全國仲介機構維持營運優勢與順利通過仲介評鑑的關鍵核心指標。政府針對仲介評鑑的最新標準已明確將禁止強迫勞動相關教育訓練納入加分項目，這項規定等於宣告全國仲介都得強制落實相關訓練。為了確保移工招募過程符合法規與國際趨勢，相關從業人員必須深入理解防範強迫勞動的實務操作。完成這項訓練不僅是因應政策的必要舉措，更是仲介機構展現專業治理能力的重要實證。

禁止強迫勞動課程大綱、參與對象、課程效益

課程主題 全面釐清禁止強迫勞動的細節是不可或缺的專業素養，本課程主題專為仲介機構量身打造，內容直擊強迫勞動主題實務核心，確保就業服務專業人員能將國際準則與法規要求內化為核心能力：

1. 國際永續趨勢、SA 8000\RBA（責任商業聯盟）禁止強迫勞動行為準則解析
2. 政府仲介評鑑最新加分指標與法規因應策略
3. 移工公平招募實務與零付費原則導入機制

課程效益 完善的教育訓練實績與證明，是取得仲介評鑑高分加分的關鍵實證，也是展現永續經營決心的具體表現。透過捷思企管的專業引導，參與本課程將為機構帶來以下具體效益：

1. 接軌國際標準： 將常見國際禁止強迫勞動準則，如RBA、SA 8000 ­要求，進行實務解析、企業常見缺失說明，為建立符合國際供應鏈稽核要求的管理規範作為準備。
2. 提升專業職能： 確保每位就業服務專業人員具備最高標準的從業素養，徹底落實保障移工人權之承諾，進而建立更具競爭力的服務模式。
3. 落實合規管理： 協助仲介機構就專人員順利完成訓練、取得仲介評鑑加分！

*課程完訓發放專題研習訓練證書。

適合參加本課程對象 選擇專屬的企業包班模式進行訓練，本課程專為以下對象設計：

1. 就業服務專業人員
2. 宿舍管理人員
3. 其他外籍人力仲介公司各單位成員如宿管、行政、業務）

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