ISO 50001：2018能源管理系統改版重點解析！
新版ISO 50001：2018已經公告
ISO 50001能源管理系統(Energy Management System)已於2018年8月21日正式公告，捷思企管整理改版重點如下，幫助組織快速理解改版內容，以最有效率的方式完成改版工作，掌握改版時程!
新版ISO 50001：2018五大重點
一、以高階管理架構(HLS)修正條文，與其他ISO條文相容
新版ISO 50001:2018條文架構修改，將新版條文與近期改版的ISO 9001與ISO 14001相容，降低組織運作多管理系統的負擔。
二、PDCA持續改善融入條文要求
ISO 50001新版條文依PDCA管理循環的概念撰寫，組織除思考矯正與預防之外，也須以主動的持續改善精神發掘問題，推動改善提升。
三、組織處境與利害關係人需求與期望
跟其他採購HLS的條文相同，新版ISO 50001:2018要求組織必須思考組織所處環境與利害關係人之需求與期望，鑑別的結果將導致組織不同的應對方式與措施，影響策略方向。
四、風險與機會
新版條文要求組織必須鑑別風險/機會，從更廣的角度來推動整個系統，並思考能源管理系統可能發生的系統面風險，並於思考組織現有管制做法，若針對風險之管控得宜，可能轉化風險為機會。
五、能源績效指標及能源基線標準化
針對EnPI與EnB，條文要求將這兩項相關關聯的概念，進行標準化以更能準確的的管理組織的能源消耗，並在系統管制的範圍內，若有重大能源使用/消耗變動時，EnB也須及時進行修改。
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