
ISO 53001:2026 SDGs永續發展目標管理系統
SDGs Management System Guidance ISO 53001 SDGs永續發展目標管理系統 ISO/UNDP 53001:2026 是國際標準化組織(ISO)與聯合國開發計畫署(UNDP)於 2026 年 9 月 28 日共同發布的全球首項永續發展目標(SDGs)管理系統要求事項國際標準。它協助企業將永續發展納入經營策略、營運流程及管理決策,運用 PDCA 管理循環,鑑別營運

SDGs Management System Guidance ISO 53001 SDGs永續發展目標管理系統 ISO/UNDP 53001:2026 是國際標準化組織(ISO)與聯合國開發計畫署(UNDP)於 2026 年 9 月 28 日共同發布的全球首項永續發展目標(SDGs)管理系統要求事項國際標準。它協助企業將永續發展納入經營策略、營運流程及管理決策,運用 PDCA 管理循環,鑑別營運

晴意實業成功通過國際企業社會責任評鑑,由捷思企管顧問提供專業ESG輔導,榮獲EcoVadis金牌獎榮耀。深入了解晴意實業如何展現實力,全面落實永續供應鏈標準與綠色商務願景。

捷思企管專案顧問協助瑞鋒營造重整職安衛系統,透過營造現場要求對接、制度優化改善與種子人員教育訓練,成功克服首年驗證的困難,順利通過TOSHMS與CNS 45001年度複審,帶動組織效能全面升級。

文雄眼鏡為落實ESG永續發展,委託捷思企管完成ISO 14064-1溫室氣體盤查核心課程訓練。透過捷思企管專業顧問的實務引導,文雄眼鏡成功強化內部碳管理能力,升級營運架構。捷思企管持續提供企業碳盤查與永續轉型輔導,協助各行各業穩健邁向淨零碳排目標。

ISO 45001:2027改版5大重點 ISO 45001自 2018 年發布以來首次全面修訂,迎合後疫情時代的混合辦公、氣候極端化與心理健康議題;當代職安衛 趨勢不再只是「防止工傷」,新版標準正式邁向「身心健康、氣候調適與組織永續韌性」。 ISO 45001:2027國際標準草案(DIS)版本提出以下變更方向,期望企業在既有職業安全衛生管理制度上,更進一步強化組織韌性與人本管理:

擎邦國際科技工程在捷思企管顧問專業輔導下,順利通過BSI英國標準協會嚴格審核,取得ISO9001品質管理、ISO14001環境管理系統、ISO45001職業安全衛生管理系統三系統優化專案國際認證。捷思顧問透過風險評估與流程優化,協助擎邦落實工安規範與綠色永續管理,展現台灣統包工程業頂尖的品質控制與ESG永續經營實力。

2026 IFRS永續揭露最新規範一次掌握:整理上市櫃公司20億元適用門檻、第三階段接軌時程、溫室氣體盤查範疇三、自願揭露、第三方確信與永續專章申報調整重點。

立兆股份有限公司委託捷思企管輔導完成SLCP社會責任稽核。捷思顧問提供專業輔導,協助立兆落實勞工權益保障、工時薪資管理及職業健康安全,接軌國際永續供應鏈標準,全面提升全球市場競爭優勢。

捷思企管顧問團隊協助振芳公司中壢廠成功導入 ISO 45001 職業安全衛生管理系統。透過精準法規鑑別與優化廠區管理機制,落實 ESG 永續理念,為企業打造零危害的安全工作環境。

特諾本科技有限公司在捷思企管顧問輔導下,成功完成RBA SVAP稽核專案。本次輔導協助特諾本RBA SVAP(on Forced Labor)杜絕強迫勞動、人權議題與供應鏈的加強管理。了解捷思企管如何透過系統化策略,協助企業強化內部RBA風險控管,展現對勞工權益與永續發展的堅定承諾,大幅提升全球市場競爭力。

SDGs Management System Guidance ISO 53001 SDGs永續發展目標管理系統 ISO/UNDP 53001:2026 是國際標準化組織(ISO)與聯合國開發計畫署(UNDP)於 2026 年 9 月 28 日共同發布的全球首項永續發展目標(SDGs)管理系統要求事項國際標準。它協助企業將永續發展納入經營策略、營運流程及管理決策,運用 PDCA 管理循環,鑑別營運

晴意實業成功通過國際企業社會責任評鑑,由捷思企管顧問提供專業ESG輔導,榮獲EcoVadis金牌獎榮耀。深入了解晴意實業如何展現實力,全面落實永續供應鏈標準與綠色商務願景。

捷思企管專案顧問協助瑞鋒營造重整職安衛系統,透過營造現場要求對接、制度優化改善與種子人員教育訓練,成功克服首年驗證的困難,順利通過TOSHMS與CNS 45001年度複審,帶動組織效能全面升級。

文雄眼鏡為落實ESG永續發展,委託捷思企管完成ISO 14064-1溫室氣體盤查核心課程訓練。透過捷思企管專業顧問的實務引導,文雄眼鏡成功強化內部碳管理能力,升級營運架構。捷思企管持續提供企業碳盤查與永續轉型輔導,協助各行各業穩健邁向淨零碳排目標。

ISO 45001:2027改版5大重點 ISO 45001自 2018 年發布以來首次全面修訂,迎合後疫情時代的混合辦公、氣候極端化與心理健康議題;當代職安衛 趨勢不再只是「防止工傷」,新版標準正式邁向「身心健康、氣候調適與組織永續韌性」。 ISO 45001:2027國際標準草案(DIS)版本提出以下變更方向,期望企業在既有職業安全衛生管理制度上,更進一步強化組織韌性與人本管理:

擎邦國際科技工程在捷思企管顧問專業輔導下,順利通過BSI英國標準協會嚴格審核,取得ISO9001品質管理、ISO14001環境管理系統、ISO45001職業安全衛生管理系統三系統優化專案國際認證。捷思顧問透過風險評估與流程優化,協助擎邦落實工安規範與綠色永續管理,展現台灣統包工程業頂尖的品質控制與ESG永續經營實力。

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立兆股份有限公司委託捷思企管輔導完成SLCP社會責任稽核。捷思顧問提供專業輔導,協助立兆落實勞工權益保障、工時薪資管理及職業健康安全,接軌國際永續供應鏈標準,全面提升全球市場競爭優勢。

捷思企管顧問團隊協助振芳公司中壢廠成功導入 ISO 45001 職業安全衛生管理系統。透過精準法規鑑別與優化廠區管理機制,落實 ESG 永續理念,為企業打造零危害的安全工作環境。

特諾本科技有限公司在捷思企管顧問輔導下,成功完成RBA SVAP稽核專案。本次輔導協助特諾本RBA SVAP(on Forced Labor)杜絕強迫勞動、人權議題與供應鏈的加強管理。了解捷思企管如何透過系統化策略,協助企業強化內部RBA風險控管,展現對勞工權益與永續發展的堅定承諾,大幅提升全球市場競爭力。

