
力通國際完成RBA最新準則與實務訓練|政府評鑑A級移工仲介
力通國際開發股份有限公司深耕外籍移工人力資源服務,獲政府評鑑 A 級移工仲介肯定,經捷思企業管理顧問輔導完成 RBA 最新準則與實務訓練,強化管理專業與供應鏈信任。

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近年台灣與國際常見到類似新聞:某地因開發造成大量蝴蝶消失、海岸工程影響潮間帶、極端天氣使農作物歉收、咖啡豆因氣候與病蟲害減產而漲價。這些事件看似與企業距離遙遠,但背後都有共同關鍵——生物多樣性正在快速下降,而自然系統的不穩定,也已慢慢影響產業營運。 一、什麼是生物多樣性? 生物多樣性指的是地球上生命的「豐富度」,包括不同物種、基因組成以及各種生態系。例如:森林、濕地、海洋、農田等,每個環境都有自己

臺灣資本市場重大變革:從「公司治理」邁向「ESG 評鑑」 臺灣資本市場的評鑑體系正經歷一場關鍵升級!原有的「公司治理評鑑」將正式轉型為更全面、更強調永續責任的「ESG 評鑑」(環境、社會、公司治理),並預計在 115 年度(第一屆)實施 。這次變革不僅是名稱的更動,更是在指標上大幅新增與修正,要求企業將永續發展(Sustainability)內化為核心營運策略。 🌳 壹、ESG 環境

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SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統 SA 8000:2026尊嚴勞動標準是什麼? 國際社會責任組織(SAI- Social Accountability International)成立於1997年,是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動((Decent Work,其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動)其核心理念是對社會負責的工

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「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。 臺灣企業供應鏈尊重人權方案 一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

