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台灣東電化(TDK)完成RBA輔導驗廠

台灣東電化(TDK)在全球電子元件市場中享有盛譽,致力於提供高品質的電子產品。近期,台灣東電化在捷思顧問的輔導下,成功完成了負責任商業聯盟(RBA)驗廠,進一步彰顯了其在企業社會責任(CSR)方面的承諾。

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守信人力完成RBA 8.0 & SVAP 內稽訓練

守信人力邀請捷思顧問,針對RBA 8.0最新版本和SVAP的重點實務進行了內稽訓練。這次訓練旨在確保參與者能夠深入了解RBA 8.0標準的要求和內容,以及SVAP評估過程中的關鍵要素,並讓同仁們學會如何將這些知識,有效地應用於在日常工作中。

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佳和實業完成BSCI 稽核實務課程

佳和實業是一家生產優質紡織產品的公司,他們重視企業社會責任,注重員工福祉和環境保護。為了更好地實踐這一理念,佳和實業邀請捷思顧問來協助BSCI稽核實務課程,加強他們的企業社會責任管理。

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山隆通運完成ISO14064-1溫室氣體盤查並完成查證

山隆通運以卓越的運輸服務和客戶滿意度在業界贏得了良好的聲譽。然而,隨著對環境保護議題的關注不斷增加,山隆通運深知減少對環境污染的重要性。為了更好地評估和監測溫室氣體排放,山隆通運邀請捷思顧問的專業協助,完成ISO14064-1標準的溫室氣體查驗。

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泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書,展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題,捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗,再次協助泓德能源完成多據點整合,是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000:2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000:2026尊嚴勞動標準是什麼? 國際社會責任組織(SAI- Social Accountability International)成立於1997年,是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動((Decent Work,其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動)其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼?行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

捷思企管提供 RBA(責任商業聯盟,前身為 EICC)驗廠與系統輔導,協助企業依循五大準則:勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德,建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核,全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查,提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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