吉泰人力完成RBA 8.0 & SVAP實務訓練課程
在全球供應鏈管理與企業社會責任日益受到關注的今日，吉泰人力積極響應國際標準，並在捷思顧問的專業輔導下，成功完成了RBA 8.0（責任商業聯盟標準）與SVAP（強迫勞動專業驗證評估計畫）訓練課程。這不僅展現吉泰人力對於企業永續發展的高度承諾，更顯示其在責任供應鏈合規管理上的卓越實力。
RBA 8.0標準：企業社會責任的關鍵里程碑
RBA 8.0是由全球電子產業責任商業聯盟所推出的最新版本標準，涵蓋了勞工權益、健康安全、環境管理、道德規範與管理系統等五大核心領域。這一標準的制定，旨在推動企業在供應鏈中遵循更高的社會責任與永續經營原則。
透過此次訓練，吉泰人力的團隊深入學習RBA標準的各項細節與應用，並加強內部稽核的能力，以確保企業營運符合國際規範，提升合作夥伴與客戶對企業品牌的信任度。
SVAP實務訓練：強化共享價值 評估供應鏈韌性
SVAP（SUPPLEMENTAL VALIDATED AUDIT PROCESS）強迫勞動專業驗證評估計畫是RBA一項新的評估計劃，專門用於就業現場/用工場所（如工廠）或勞務提供者（如勞務代理或招聘機構）的強迫勞動風險。
SVAP稽核的要素經過精心設計創建一個專門的評估計劃，更加關注與強迫勞動有關的規定。簡單來說，SVAP對於勞工及強迫勞動相關的主題皆有更詳細的稽核要求，企業應有更詳細的對應計畫與執行成果，方能符合SVAP的要求。
此次訓練課程中，捷思顧問帶領吉泰人力同仁們進行模擬演練與實務操作，讓每一位同仁不僅能夠全面掌握SVAP的核心精神，更學會如何運用實務工具進行風險辨識、績效評估以及供應鏈管理最佳化。
捷思顧問的專業輔導 助力企業永續發展
捷思顧問以其深厚的輔導經驗和專業知識，量身打造符合吉泰人力需求的訓練計畫，從理論基礎到實務應用皆進行全面講解與輔導。
訓練內容包括：
- RBA 8.0規範解析：聚焦於企業責任實踐與風險控管。
- 內部稽核技巧與工具導入：強化稽核團隊的實務能力。
- SVAP評估實務應用：協助企業建立可行的供應鏈共享價值評估機制。
透過系統化的學習，吉泰人力的各部門同仁不僅提高了對責任供應鏈的掌控力，更能在未來運營中有效執行RBA 8.0與SVAP的各項標準與評估機制。
此次RBA 8.0與SVAP實務訓練的完成，象徵吉泰人力邁向更高標準的企業社會責任實踐。透過持續強化內部合規與永續管理，吉泰人力將在勞工權益、環境管理及供應鏈責任方面發揮更積極的影響力，為產業鏈的穩健發展貢獻一份力量。
吉泰人力－最專業的人力仲介
吉泰人力成立於民國九十六年，主要發展方向為移工人力仲介。於民國九十七年六月在桃園、台中、台南等地區陸續設有分公司，未來將計畫全台各地設置服務據點，並進一步擴展至全球，讓吉泰人力成為專業提供派遣服務之企業，成功塑立邀派企業、派遣員工、派遣公司三贏的局面。
吉泰人力擁有最堅實的經營團隊，並擁有完整的規劃經驗，誠信服務的企業文化及全方位的人資服務，並以最迅速方式解決客戶需求，充分展現服務企業的機會及實力。
了解更多吉泰人力的服務：http://www.jt-manpower.com/index
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