
從301關稅看—禁止強迫勞動對企業影響及因應
美國強迫勞動301關稅生效,台灣適用10%不疊加MFN並有豁免清單。輸美企業仍面臨海關扣貨與客戶稽核風險,捷思顧問解析五項因應行動與供應鏈盡職調查作法。

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隨著全球氣候變遷與生態危機加劇,新版 ISO 14001:2026 將生物多樣性納入環境管理系統核心要求。捷思企管領先解析國際趨勢,協助企業掌握標準重點,將生物多樣性轉化為永續競爭優勢。

近年台灣與國際常見到類似新聞:某地因開發造成大量蝴蝶消失、海岸工程影響潮間帶、極端天氣使農作物歉收、咖啡豆因氣候與病蟲害減產而漲價。這些事件看似與企業距離遙遠,但背後都有共同關鍵——生物多樣性正在快速下降,而自然系統的不穩定,也已慢慢影響產業營運。 一、什麼是生物多樣性? 生物多樣性指的是地球上生命的「豐富度」,包括不同物種、基因組成以及各種生態系。例如:森林、濕地、海洋、農田等,每個環境都有自己

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書,展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題,捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗,再次協助泓德能源完成多據點整合,是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統 SA 8000:2026尊嚴勞動標準是什麼? 國際社會責任組織(SAI- Social Accountability International)成立於1997年,是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動((Decent Work,其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動)其核心理念是對社會負責的工

奧義賽博科技攜手捷思顧問取得BSI ISO 9001 認證,展現 AI 自動化資安防護品質的最高要求,強化全球客戶信任。

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「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。 臺灣企業供應鏈尊重人權方案 一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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公司誠信經營守則丨反賄賂管理系統 談到公司誠信經營相關議題,大家總是能第一時間與反貪腐、反賄賂、反舞弊、秉持誠信公開等名詞相互連結,多數上市櫃公司也遵循金管會所發佈之「上市櫃公司誠信經營守則」進行營運活動,但其實ISO 37001反賄賂管理系統的精神遠不僅僅如此喔,甚至包含公司如何落實反賄賂、反貪腐教育訓練於日常、擴及上下游供應鏈廠商以及商業夥伴,都是本系統著重的細項。 ISO 37

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