台電選擇捷思企管完成ISO 450012018內部稽核訓練課程!

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台電精進職安衛管理,落實幸福職場

台電在培育優秀的人力資源外,維護工安更是人才永續發展的要素,為避免工安事件發生,及減少因機組暫停而對供電穩定造成的影響,因此列為台電2019~2023年五年期八大經營策略之一,訂有五大目標與8 項目標,展示台電落實安全與健康職場的決心。

安全衛生管理投入

2018年台電工業安全衛生方面,經費支出約31,381萬元,秉持人命為首要,工安最優先,確保人員及作業安全追求工安零災害之目標,並建構安全、健康、友善之職場環境。此外,為降低承攬商工作傷害,除優化承攬契約之安全衛生管理事項外,更積極輔導與督促承攬商訂定工安管理制度且落實執行自主性工安管理。針對工程承包商,台電已將承攬商安全衛生輔導要點納入契約,規範相關事宜;對於2億元以上公共工程,更要求設置即時影像檢視系統,有效掌握與記錄工安現況。在管理面,工程規劃時,亦會召集相關部門與工安部門執行風險評估與危害鑑別,以確保人員及作業安全。

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