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泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書,展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題,捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗,再次協助泓德能源完成多據點整合,是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000:2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000:2026尊嚴勞動標準是什麼? 國際社會責任組織(SAI- Social Accountability International)成立於1997年,是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動((Decent Work,其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動)其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼?行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

捷思企管提供 RBA(責任商業聯盟,前身為 EICC)驗廠與系統輔導,協助企業依循五大準則:勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德,建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核,全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查,提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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隨著永續旅遊與淨零轉型成為國際趨勢,旅宿業碳足跡計算已成為飯店與民宿邁向國際市場的重要基礎

旅宿碳足跡管理丨國際競爭力丨永續旅遊

隨著永續旅遊與淨零轉型成為國際趨勢,旅宿業碳足跡計算已成為飯店與民宿邁向國際市場的重要基礎。無論是導入 HCMI(Hotel Carbon Measurement Initiative)、符合台灣 旅館住宿服務碳足跡 CFP-PCR 規範,或是回應企業客戶與商務旅客對碳排放資訊揭露的要求,旅宿業者皆需要建立清楚、可量化的碳排管理制度。捷思企管顧問有限公司提供旅宿業碳足跡盤查、ISO 與 ESG 永續輔導服務,協助業者提升碳排透明度、強化永續競爭力,順利接軌國際永續旅遊市場。

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大眾電腦 由捷思顧問輔導,取得德國萊因 ISO 45001證書!

大眾電腦取得德國萊因 ISO 45001證書

大眾電腦在捷思企管輔導下,成功取得德國萊因 ISO 45001 職業安全衛生認證。 來了解FIC如何結合專業顧問力量,提升轉型後的太陽能光電與高科技領域安衛標準,並滿足如台積電要求等供應鏈高標準。

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崇越科技由捷思顧問輔導,完成EcoVadis 訓練課程

崇越科技完成EcoVadis 訓練課程

崇越科技攜手捷思企業管理顧問,成功完成國際級EcoVadis永續評鑑訓練。了解高科技領導者如何透過專業ESG輔導,精進供應鏈永續管理,強化企業永續報告編撰能力,積極接軌國際綠色採購標準,邁向綠色供應鏈!

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捷思顧問協助榮工工程完成杜絕職場不法侵害訓練

榮工工程完成杜絕職場不法侵害訓練

榮工工程攜手捷思顧問完成「杜絕職場不法侵害」教育訓練,高階幹部全程親自參與,展現落實職安法規與ESG決心。點擊了解捷思如何透過專業客製化內訓,協助企業建構零暴力、零騷擾的尊嚴職場環境。

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生物多樣性不是做公益!顧問不藏私教學:如何將「自然資本」納入企業永續藍圖

近年台灣與國際常見到類似新聞:某地因開發造成大量蝴蝶消失、海岸工程影響潮間帶、極端天氣使農作物歉收、咖啡豆因氣候與病蟲害減產而漲價。這些事件看似與企業距離遙遠,但背後都有共同關鍵——生物多樣性正在快速下降,而自然系統的不穩定,也已慢慢影響產業營運。 一、什麼是生物多樣性? 生物多樣性指的是地球上生命的「豐富度」,包括不同物種、基因組成以及各種生態系。例如:森林、濕地、海洋、農田等,每個環境都有自己

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臺灣資本市場重大變革:公司治理評鑑轉型 ESG 評鑑 (115年實施) 全新指標解析

臺灣資本市場重大變革:從「公司治理」邁向「ESG 評鑑」 臺灣資本市場的評鑑體系正經歷一場關鍵升級!原有的「公司治理評鑑」將正式轉型為更全面、更強調永續責任的「ESG 評鑑」(環境、社會、公司治理),並預計在 115 年度(第一屆)實施 。這次變革不僅是名稱的更動,更是在指標上大幅新增與修正,要求企業將永續發展(Sustainability)內化為核心營運策略。   🌳 壹、ESG 環境

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