
台灣銧懋完成ISO 27001輔導並取得證書|光電傳輸系統研發專家
台灣銧懋由捷思顧問協助,成功取得 ISO 27001 資安認證!專攻乙太網路與光纖周邊製造,透過專業輔導建立國際級資安防護。想了解網通製造業如何進行資安風險評估、驗證流程與輔導實績?立即查看捷思顧問的完整成功案例。

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特捷創新三度與捷思企管合作,正式啟動 ISO 14001 環境管理系統輔導專案。為符合美光供應鏈嚴格綠色標準,繼 ISO 9001 與 ISO 45001 後,特捷創新再次信賴捷思企管專業。立即了解捷思企管如何協助工程服務業整合管理系統。


泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書,展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題,捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗,再次協助泓德能源完成多據點整合,是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

允承科技在捷思企管專業輔導下,順利通過 TUV Nord 年度複驗,完成 ISO 9001 與 ISO 45001 管理系統驗證,強化台積電供應鏈品質與職業安全管理,提升企業稽核通過率與國際競爭力。

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統 SA 8000:2026尊嚴勞動標準是什麼? 國際社會責任組織(SAI- Social Accountability International)成立於1997年,是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動((Decent Work,其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動)其核心理念是對社會負責的工

奧義賽博科技攜手捷思顧問取得BSI ISO 9001 認證,展現 AI 自動化資安防護品質的最高要求,強化全球客戶信任。

屹海風電科技在捷思企業管理顧問輔導下,成功通過 ISO 9001、ISO 14001 與 ISO 45001 三系統驗證,建立整合品質、環境與職業安全衛生的管理系統,成為風電產業導入 ISO 三系統的實務成功案例。

捷思企管提供 RBA(責任商業聯盟,前身為 EICC)驗廠與系統輔導,協助企業依循五大準則:勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德,建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核,全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查,提升國際供應鏈信任度。

「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。 臺灣企業供應鏈尊重人權方案 一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

承業生醫經由捷思顧問專業輔導,完成 ISO 14064-1 溫室氣體盤查並通過查證,展現企業落實碳管理與永續經營的決心。以數據為基礎推動減碳行動,打造低碳醫療產業新典範。

五鼎生技在捷思企業管理顧問有限公司的專業輔導下,成功通過國際SA 8000社會責任管理系統驗證,展現企業對勞動人權、職場倫理與永續經營的堅定承諾。捷思顧問協助五鼎生技從政策制定、制度建構到員工訓練全面導入,強化社會責任文化,為企業在國際市場與供應鏈永續合作中奠定關鍵優勢。

香港商達思系統台灣分公司在捷思企管輔導下,順利取得英商勞盛 LRQA ISO 45001 職業安全衛生管理系統證書,並通過 ISO 9001 年度複審。以創新技術、嚴謹品質與永續理念,強化職安衛與品質管理,落實風險控管與法規遵循,邁向綠色永續製造。


常青興業攜手捷思顧問,成功導入 ISO 9001 品質管理系統並取得認證。透過制度優化、流程重整與內部訓練,全面強化品質控管與國際競爭力,展現製造業精實管理新典範。

成越貿易專營貴金屬原料與電鍍化工原料,在捷思企業管理顧問有限公司專業輔導下,成功取得ISO 9001品質管理系統證書,展現企業對品質與國際標準的承諾,提升市場信任度與競爭力。

攸泰科技攜手捷思顧問,成功發布2024年ESG永續報告書。透過專業輔導系統性盤點指標,將ESG理念深度融入營運策略並接軌國際標準。完整呈現節能減碳、資訊安全與公司治理成效,成功將永續挑戰化為實質競爭力

友輝光電攜手捷思企管,成功發行首本ESG永續報告書。面對全球供應鏈綠色轉型趨勢,捷思企管憑藉專業的國際標準解析,協助友輝光電將永續發展目標與核心營運策略深度結合。本專案不僅完成高品質的永續資訊揭露,更進一步協助企業將永續管理機制深植於日常營運之中,具體展現推動節能減碳、綠色產品研發與卓越公司治理的亮眼成效,全面強化全球市場的長遠競爭力。

捷思顧問解析在管理制度中落實反強迫勞動應掌握以下7大重點,常見人權、永續相關標準例如RBA、SA 8000、SEDEX、BSCI都要求,企業內若有外籍移工不得忽視相關規範!
1.檢視現行制度是否符合國際人權標準、2.建立完整政策與管理機制、3.外籍勞工仲介費用管理,執行零收費政策、4.工時與休假管理、5.工資與加班費正確性、6.教育訓練與員工知悉、7.建立管理系統、內外部查核機制

久年營造在捷思企管顧問輔導下,成功完成 ISO 14064-1 溫室氣體盤查與 ESG 永續報告書,並通過第三方查證,展現營造業落實碳管理與永續發展的決心。

