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泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書,展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題,捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗,再次協助泓德能源完成多據點整合,是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000:2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000:2026尊嚴勞動標準是什麼? 國際社會責任組織(SAI- Social Accountability International)成立於1997年,是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動((Decent Work,其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動)其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼?行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

捷思企管提供 RBA(責任商業聯盟,前身為 EICC)驗廠與系統輔導,協助企業依循五大準則:勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德,建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核,全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查,提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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ISO 7101醫療照護品質管理系統

ISO 7101 醫療照護組織品質管理系統

ISO 7101 醫療照護組織品質管理系統標準,專為醫療與健康照護機構設計,協助組織建構安全、有效、以人為本的醫療服務流程。捷思顧問將帶您深入了解 ISO 7101 是什麼、導入流程、適用對象與導入後的實質效益,並說明如何透過專業顧問輔導,協助醫院與長照機構建置符合標準的制度、強化病患安全、滿足永續治理(ESG)與醫療評鑑需求。無論您是醫療體系管理者或正在尋求提升品質與效率的健康服務單位,這篇文章將是您啟動國際醫療照護品質標準的最佳指南。

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什麼是維生工資Living Wage?

面對EcoVadis評鑑中對維生工資(Living Wage)日益重視的趨勢,企業該如何有效準備?捷思企管以豐富輔導經驗,分享實務操作中常見的挑戰與建議行動方向,協助企業從內部盤點到供應鏈溝通,系統化應對國際永續要求,提升整體評分表現與品牌韌性。

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