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ISO 37001 反賄賂管理系統實務班丨2026年課程

公司誠信經營守則丨反賄賂管理系統 談到公司誠信經營相關議題,大家總是能第一時間與反貪腐、反賄賂、反舞弊、秉持誠信公開等名詞相互連結,多數上市櫃公司也遵循金管會所發佈之「上市櫃公司誠信經營守則」進行營運活動,但其實ISO 37001反賄賂管理系統的精神遠不僅僅如此喔,甚至包含公司如何落實反賄賂、反貪腐教育訓練於日常、擴及上下游供應鏈廠商以及商業夥伴,都是本系統著重的細項。   ISO 37

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RBA ISVAP 間接採購驗證稽核計畫

  隨著永續供應鏈管理逐步深化,企業對供應商的關注已由製造端延伸至各類服務型供應商。為回應間接採購所涉及之勞動、道德與環境風險,責任商業聯盟(RBA)發展 Indirect Spend VAP(ISVAP),作為專為服務型供應商設計的驗證稽核機制,協助其回應國際客戶對供應鏈責任的期待。 直接採購(Direct Spend): 指企業為了生產最終產品而購買的原材料、零件與組裝服務。這類供應商通常位於

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霖豐/曹科由捷思顧問輔導,完成SGS ISO 9001驗證

霖豐/曹科完成SGS ISO 9001驗證

想知道中小企業如何同時申請 ISO 9001 認證並快速通過 SGS 驗證嗎?霖豐股份有限公司與子公司曹科在捷思顧問專業輔導下,成功建立ISO 9001品質管理系統。完整分享ISO 輔導流程、員工實測評價與常見問題,協助經營者了解找 ISO 顧問公司輔導的實際成效,透過專業現況診斷與 SOP 優化,讓您的企業競爭力全面升級。

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新鑫公司/裕電能源由捷思企管輔導,取得ISO 45001證書

新鑫公司/裕電能源取得ISO 45001證書

新鑫公司與裕電能源攜手捷思企管,成功通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證!針對太陽能光電維運與建置的高風險環境,提供專業職安風險辨識與輔導。想了解太陽能產業如何落實 ISO 45001?立即查看綠能領航企業的成功案例與實務轉型經驗。

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翔祿實業由捷思企業管理顧問輔導,通過GRS4.0驗證!

翔祿實業通過GRS4.0驗證

翔祿實業在捷思企業管理顧問輔導下,成功取得 GRS 4.0 全球回收標準驗證,完善再生材料追溯、總量平衡與化學品管理,順利銜接國際綠色供應鏈,為紡織業導入 GRS 認證提供高效實務範例。

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泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書,展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題,捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗,再次協助泓德能源完成多據點整合,是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000:2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000:2026尊嚴勞動標準是什麼? 國際社會責任組織(SAI- Social Accountability International)成立於1997年,是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動((Decent Work,其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動)其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼?行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

捷思企管提供 RBA(責任商業聯盟,前身為 EICC)驗廠與系統輔導,協助企業依循五大準則:勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德,建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核,全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查,提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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