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最新消息
輔導訓練實績

ISO 42001 人工智慧管理系統｜AIMS｜捷思顧問

2024-12-16

ISO 42001 是國際標準化組織（ISO）針對人工智慧（AI）系統管理制定的最新國際標準，旨在為組織提供系統化的框架，確保AI的開發、部署與應用符合倫理、法規及透明性的要求。此標準強調風險管理、數據治理及AI應用的持續改進，協助企業有效降低AI使用的風險，並提高其在市場中的信任度與競爭力。

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台表科獲得RBA銀級認可

2024-12-13

此次稽核中，台表科再次選擇與捷思顧問合作，透過顧問專業輔導，逐步完善內部的各項流程與規範。專案內容涵蓋教育訓練、程序建制、規範檢視及內部稽核訓練等多個環節，全面協助台表科從制度設計到實務操作達到國際標準要求。

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吉泰人力完成RBA 8.0 & SVAP實務訓練課程

2024-12-04

在全球供應鏈管理與企業社會責任日益受到關注的今日，吉泰人力積極響應國際標準，並在捷思顧問的專業輔導下，成功完成了RBA 8.0（責任商業聯盟標準）與SVAP（強迫勞動專業驗證評估計畫）訓練課程。這不僅展現吉泰人力對於企業永續發展的高度承諾，更顯示其在責任供應鏈合規管理上的卓越實力。

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泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

2026-01-15

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書，展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題，捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗，再次協助泓德能源完成多據點整合，是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000：2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

2026-01-12

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000：2026尊嚴勞動標準是什麼？ 國際社會責任組織（SAI- Social Accountability International）成立於1997年，是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動（(Decent Work，其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動）其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼？行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

2026-01-02

捷思企管提供 RBA（責任商業聯盟，前身為 EICC）驗廠與系統輔導，協助企業依循五大準則：勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德，建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核，全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查，提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

2026-01-02

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施，回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則（如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGPs））為核心，透過制度化引導與配套支持，強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理，並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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