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輔導訓練實績
GHG Protocol

GHG Protocol 溫室氣體盤查輔導丨費用丨規範

2026-08-13

本文全面拆解 GHG Protocol（溫室氣體盤查協定）核心結構、三大範疇與 Scope 3 的 15 個子類別，並深入比較 ISO 14064-1 的差異。從 5 大實務推動步驟到評估輔導費用的 4 大關鍵要素，協助企業快速釐清減碳需求，順利回應供應鏈稽核！

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安葆國際台南廠由捷思企管輔導順利通過SGS ISO 9001驗證

安葆國際台南廠順利通過SGS ISO 9001驗證

2026-08-13

安葆國際台南廠在捷思企管顧問的專業輔導下，正式通過SGS ISO 9001品質管理系統驗證。捷思顧問協助安葆優化營運架構與標準作業流程，展現推動企業升級的實戰經驗，為安葆國際進軍全球潔淨能源與電力系統整合市場奠定穩固基礎。

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德林資訊電子由捷思企管協助取得ISO 45001證書

德林資訊電子取得ISO 45001證書

2026-08-11

德林資訊電子攜手捷思企管顧問，成功導入職業安全衛生管理系統並取得ISO 45001證書。透過專業的職安衛輔導與風險評估，優化企業安全管理機制，落實ESG永續經營目標，打造零工安的高效工作環境，全面提升在國際電子供應鏈中的競爭力與信賴度。

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億康生技由捷思顧問輔導通過ISO 14001環境管理系統驗證

億康生技通過ISO 14001環境管理系統驗證

2026-08-06

億康生技再次選擇捷思企管顧問，正式取得ISO 14001環境管理系統國際驗證。捷思顧問提供專業系統輔導，協助億康生技落實綠色製造、優化環境風險管控，大幅提升全球綠色供應鏈競爭力。深入了解捷思如何引導企業邁向永續發展。

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捷思顧問協助實踐家完成反強迫勞動 & RBA準則訓練

實踐家完成反強迫勞動 & RBA準則訓練

2026-08-04

實踐家有限公司攜手捷思企管顧問，成功完成反強迫勞動實務訓練與RBA行為準則解析。透過專業輔導，全面優化外籍移工招募與管理流程，確保移工仲介服務無縫接軌國際最高標準，保障勞動人權，協助台灣企業打造零強迫勞動的永續供應鏈。

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福永生技由捷思顧問輔導取得德國萊因 ISO 14001驗證證書

福永生技取得德國萊因 ISO 14001驗證證書

2026-07-30

福永生技委託捷思企管顧問專業輔導，成功取得德國萊因（TÜV Rheinland）ISO 14001環境管理系統驗證證書。透過顧問團隊量身打造的系統優化方案，福永生技全面升級營運架構與環境風險控管，展現邁向國際綠色供應鏈與落實ESG永續發展的卓越實力。

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兆貫科技由捷思企管輔導通過ISO 9001驗證

兆貫科技通過ISO 9001驗證

2026-07-23

兆貫科技透過捷思企業管理顧問有限公司的專業輔導，正式通過ISO 9001品質管理系統驗證。本文解析捷思企管如何協助企業導入國際標準、建構標準化作業流程與風險預防機制，實現營運架構的全面升級。了解ISO 9001驗證如何強化內部稽核與數據驅動管理，進而大幅提升兆貫科技的市場競爭力與品牌信譽，奠定永續經營的堅實基礎。

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泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

2026-01-15

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書，展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題，捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗，再次協助泓德能源完成多據點整合，是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000：2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

2026-01-12

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000：2026尊嚴勞動標準是什麼？ 國際社會責任組織（SAI- Social Accountability International）成立於1997年，是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動（(Decent Work，其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動）其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼？行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

2026-01-02

捷思企管提供 RBA（責任商業聯盟，前身為 EICC）驗廠與系統輔導，協助企業依循五大準則：勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德，建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核，全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查，提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

2026-01-02

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施，回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則（如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGPs））為核心，透過制度化引導與配套支持，強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理，並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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