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輔導訓練實績
鎵興國際完成iso 9001品質管理&內稽訓練

鎵興國際完成ISO 9001品質管理&內稽訓練

2024-01-25

鎵興國際為提升內部品質管理體系，特別委託捷思企管進行ISO 9001 品質管理與內部稽核訓練。捷思顧問通過完整的ISO 9001條文解析、豐富的演練案例以及生動的授課模式，讓參與的同仁清楚理解ISO 9001條文的核心精神。課程進一步包括內部稽核概念的說明、模擬情境操作和分組討論，以確保參與同仁能夠實際應用所學，達到最佳的課程效果。

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好名企業通過iso 9001認證

好名企業通過ISO 9001認證

2024-01-16

好名企業致力於建築垃圾申報和清運處理，注重品質和服務提升。通過捷思企管的ISO 9001輔導，全面培訓、檢視文件和內部稽核，協助建立更完善的品質管理體系。公司充分檢討內部流程，提升管理效能，以更有效應對市場需求。

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RBA責任商業聯盟行為準則與驗廠稽核實務

RBA 8.0責任商業聯盟稽核實務班｜2026年課程

2024-01-02

RBA責任商業聯盟行為準則與驗廠稽核實務 課程資訊 課程時間/地點 2026/11/06周五【台北市】2026/12/04周五【台中市】 費用時數 6小時，新台幣5,800元。 開課通知 依報名狀況於課程前一週通知開課與否。 企業專班 凡5人以上可直接開設企業專班(指定時間顧問到廠) 報名方式 採線上留言或郵件報名（標註參加課程場次日期、人數、發票統編） 報名郵件 service@jsconsul

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Productivity

提升工作效率必修課！時間管理與生產力提升課程

2024-01-02

2025年課程：掌握高效工作重點！透過時間管理與生產力提升提升自我工作效率！捷思企管講師透過時間管理、精力管理、專注力管理來提升工作效率！課程結合正念（Mindfulness）、腦神經科學研究等理論，加上實作演練，讓學員找到個人提升工作效率的關鍵！

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【ISO 14001 內部稽核】內稽證照班｜2026年公開班｜捷思顧問

2024-01-02

捷思顧問 ISO 14001內部稽核人員訓練班開課！捷思企管開設2026年ISO 14001內部稽核人員訓練班！講師有別於傳統的教學模式，以互動、討論的方式使學員真正理解條文精神，並運用到工作中。 課程連結條文與實務工作的內容，課程中可以學到「以ISO 14001環境管理系統推動公司降低耗能」、「如何準備ISO 14001稽核」等與工作相關的技巧。

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【ISO 45001 內部稽核】內稽證照班｜2026年公開班｜捷思顧問

2024-01-02

2026年 ISO 45001內部稽核人員訓練專班開課！捷思企管講師以深入淺出的方式解析條文，並且透過大量的演練，有別於傳統的教學模式，以互動、討論的方式使學員真正理解條文精神，並運用到工作中。 課程連結條文與實務工作的內容，課程中可以學到「透過ISO 45001系統，將風險管理導入日常工作，降低工作危害」、「如何準備ISO 45001稽核」等與工安工作相關的技巧。

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人權盡職調查課程-ESG企業專班-捷思顧問

人權盡職調查｜訓練課程

2024-01-02

掌握最新人權盡職調查實務！本課程深度解析 GRI 2 標準與六大步驟，從政策融入、風險評估到補救措施，助企業建構永續供應鏈並落實 ESG 承諾，接軌國際人權準則與報導規範。

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泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

2026-01-15

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書，展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題，捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗，再次協助泓德能源完成多據點整合，是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000：2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

2026-01-12

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000：2026尊嚴勞動標準是什麼？ 國際社會責任組織（SAI- Social Accountability International）成立於1997年，是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動（(Decent Work，其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動）其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼？行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

2026-01-02

捷思企管提供 RBA（責任商業聯盟，前身為 EICC）驗廠與系統輔導，協助企業依循五大準則：勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德，建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核，全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查，提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

2026-01-02

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施，回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則（如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGPs））為核心，透過制度化引導與配套支持，強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理，並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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