最新版RBA操作手冊7.1.2版，2023年5月 最新版「RBA VAP Operations Manual」RBA操作手冊7.1.2版，預計於2023年5月生效！(本文所述的7.1.2版皆是指稽核操作手冊，非行為準則)。 捷思顧問整理3大改變重點，立即了解！ 「RBA VAP Operations Manual 7.1.1下載」英文版下載(現行官方公開版) 「RBA VAP Operations
捷思顧問協助聯華氣體規劃ISO 9001內部稽核證照訓練班，捷思顧問以豐富的輔導經驗搭配實務案例進行授課，量身設計最適宜的課程，讓同仁獲得所需具備的能力與知識，同時帶來極佳的課程體驗及高度互動參與！
環保署預告修正「溫室氣體排放量盤查登錄管理辦法」草案 開徵碳費議題正如火如荼的展開，而碳盤查則是了解溫室氣體排放量的重要依據。環保署在6月21日預告「溫室氣體排放量盤查登錄管理辦法」修正草案，共計15條，摘錄環保署發佈新聞稿重點如下： 盤查登錄與查驗分級管理：分別訂定事業之盤查登錄與查驗作業完成期程，事業盤查登錄期限為每年3月31日，查驗結果上傳期限為每年10月31日，並訂定盤查登錄文件及查驗結果
RBA 2022年報-公布全球RBA VAP稽核12大常見缺失 RBA於2023年6月公布了2022年度全球報告，捷思彙整2022年全球RBA VAP的缺失排行表，列出前12大缺失項目。 1 A3 工時 7 B3 工傷和職業病 2 B2 應急準備 8 C3 有害物質 3 A1 自由選擇職業 9 B7 公共衛生與食宿 4 B1 職業安全 10 A6 不歧視 5 A4
釧眾科技取得ISO 9001品質管理系統證書 釧眾科技有限公司主要從事舞台燈光音響工程服務業，秉持著『DO IT BETTER』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 經營理念【Do It Better】 釧衆科技有限公司資深與專業的人員籌組而成，承接各行各業之活動與企劃，經驗豐富，這些年來，釧衆科技的數百場活動，個個履受好評，正因為公司
台灣橡膠專業領先品牌-力江(長鎰)企業股份有限公司 力江企業成立於1972年，是一家專業從事橡膠和矽膠製品生產製造的企業。秉持著創新以及開放的態度，致力於協助客戶解決問題，並提供快速、專業的回覆，以確保客戶滿意度。 產品包括射出成型、真空模壓成型和擠出成型，應用範圍包括工業、運動生活和其他各種行業，滿足各種需求；產品依機器製程的不同，規劃生產出滿足客戶在各種工業應用的不同產品類別，產品包含如下：
正美開發獲得EcoVadis銅牌佳績！ 正美開發選擇捷思顧問完成EcoVadis認證輔導專案，並獲得銅牌佳績！ 正美非首次進行EcoVadis，為了持續精進與提升各項CSR表現與成效，本次選擇捷思顧問進行輔導專案，將成績再提升，並順利奪牌！ EcoVadis透過SaaS平台，為公司提供全面的企業社會責任 (CSR) 評級服務，EcoVadis評估範圍涵蓋廣泛的非財務管理制度，包括環境、勞工和人權、
德豐銘國際選擇捷思企管完成TFS(共同可持續發展)社會責任準則訓練！ TFS準則主要目的是促進化學產品供應鏈的可持續發展，通過合作，共同推進可持續性和社會責任的實踐。透過TFS訓練，德豐銘國際所有同仁對永續發展各項準則有所了解，全場並依循準則所規範制定短、中、長期逐步完善TFS社會責任所各項要求之目標。 捷思顧問最新TFS訓練包含：準則重點解析、準則實務演練，捷思顧問以豐富的輔導經驗、搭配實務案例
冠德建設完成企業永續 & TCFD核心訓練 冠德建設(2520)成立於1979年11月23日，以誠信、服務、創新和永續為核心，首創了「永久售後服務」和「冠德進化宅」等前瞻理念，引領業界潮流。冠德建設所有建案皆以人為本做為設計理念，並以精實的品質著稱，而完善全方位的售後服務機制更是冠德建設長久以來的基石。全體同仁在董事長與總經理帶領下實踐公司永續競爭力，努力朝全方位不動產開發商領導品牌前進。
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SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統 SA 8000：2026尊嚴勞動標準是什麼？ 國際社會責任組織（SAI- Social Accountability International）成立於1997年，是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動（(Decent Work，其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動）其核心理念是對社會負責的工
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「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施，回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則（如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGPs））為核心，透過制度化引導與配套支持，強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理，並維持其於國際市場之競爭條件。 臺灣企業供應鏈尊重人權方案 一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責