RBA 7.0責任商業聯盟行為準則-最新2021年版

RBA 6.0版於2018年實施至今，RBA 7.0版預於2021年1月生效。

RBA 7.0版行為準則結構與項目皆不變，部分內容進行用詞調整、將實務操作要點直接規範於準則之中，行為準則整體來看屬於中幅度的改版，執行重點將會是接下來發佈新版的稽核指引，捷思企管將持續鎖定官方最新訊息，分享RBA 7.0最新進度！

RBA 7.0責任商業聯盟行為準則-改版要點搶先解析

RBA 7.0行為準則-結構不變

RBA 7.0行為準則維持5大主題「勞工」、「健康與安全」、「環境」、「道德規範」、「管理系統」。

RBA 7.0行為準則-項目不變

A「勞工」：7個項目

B「健康與安全」：8個項目

C「環境」：8個項目

D「道德規範」：8個項目

E「管理系統」：12個項目

 

RBA 7.0 行為準則 – 12項改變

經過捷思顧問的整理，7.0新版行為準則有超過20個以上大大小小的改變，本文整理12大重點項目分享給大家！

A1 自由選擇職業

增修1：更直接明確說明日常活動自由的限制，除了工作場所也包含住宿與住所

解析1：6.0版準則僅描述工作場所，勞工下班後的生活住宿、住所亦不可限制活動的自由

 

增修2：更加在合理的離職通知不會受到懲罰

解析2：勞工在合理的期間發出離職預告，雇主不得有處罰、扣款、其他限制勞工離職或不離於勞工的措施

 

A2 青年勞工

增修3：企業應建立適當的機制來驗證勞工的年齡

解析3：勞工年齡的審查，一直以來皆為操作實務需執行項目，7.0版直接將規範於行為準則中

 

增修4：如果發現使用童工的狀況，應提供協助補救

解析4：童工保護措施，先前亦為實務作業之項目，7.0版直接規範於行為準則中

 

A5 人道待遇

增修5：新增「性別暴力」、「性虐待」、「公眾羞辱」等項目

解析5：除了原有準則所述的性騷擾、肢體暴力、語言暴力外，強調更多不得發生之狀況

 

A6 不歧視

增修6：不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查之項目

解析6：增加了禁止要求員工「驗孕」及「童貞測試」

 

B 健康與安全

增修7：健康與安全主題參考標準原為OHSAS 18001更為ISO 45001

解析7：ISO 45001於2018年發佈，採用ISO現行的高階架構，RBA亦同步參考依循新標準

 

B1 職業安全

增修8：強調採取分級的控制措施，來預防與維護工作安全

解析8：此概念於ISO 45001條文也有相同的概念，對於職業安全管理的工作一定知道是什麼！

 

B2 應急準備

增修9：明定緊急應變計畫演練的頻率，至少一年一次或依照當地法規

解析9：實務上考量台灣法規，最基本的消防疏散演練該多久做一次呢？

 

C3 有害物質

增修10：消耗臭氧層物質根據《蒙特婁議定書》和適用法規，並採取有效管理

解析10：《蒙特婁破壞臭氧層物質管制議定書》是聯合國為了避免工業產品中的氟氯碳化物對地球臭氧層造成破壞，依循保護臭氧層維也納公約之原則簽署的環境保護議定書

 

C8 能源消耗和溫室氣體排放

增修11：設定公司範圍內的溫室氣體減排目標，並公開這些目標

解析11：面對全球減排的共同目標，查了盤查排放量以外，企業需將採取更加積極的作為，達成減排目標。

 

D7負責任地採購礦物

增修12：衝突礦產來源地區，依據經濟合作暨發展組織OECD識別高風險區域之流程來評估

解析12：衝突礦產地區不再僅限於剛果民主共和國周邊國家，可依據OECD評估高風險區域之方法，或同等的盡職調查模式、架構來進行。

再次提醒，執行重點將會是接下來發佈新版的稽核指引，
捷思企管將持續鎖定官方最新訊息，分享RBA 7.0最新進度！

如何準備RBA 7.0稽核

RBA輔導與課程規劃聯繫捷思顧問！

RBA專文：「RBA 7.0 責任商業聯盟介紹」、「RBA 7.0 教育訓練與企業專班」、「2019年全球RBA13大缺失」

客服信箱：service@jsconsulting.com.tw

諮詢專線：0800-020-500