聯允國際開發完成反強迫勞動實務訓練

2026-07-27

聯允國際開發攜手捷思企管顧問，成功完成反強迫勞動實務訓練與RBA行為準則解析，全面提升企業永續供應鏈管理能力。面對全球市場對勞工權益與社會責任的嚴格要求，跨國人力資源管理的合規性成為企業穩健營運的關鍵。捷思顧問透過系統化的教學與實務導入，協助聯允國際開發深入理解國際標準的核心精神。本次輔導不僅強化了聯允國際開發內部人員的專業素養，更確保其外籍勞工仲介與管理服務能完全符合國際級的審查標準，為台灣企業打造更具韌性的永續供應鏈。

深入解析RBA行為準則，是本次捷思企管輔導聯允國際開發的核心重點，目的在於全面強化營運結構與勞工人權保障。RBA責任商業聯盟行為準則涵蓋了勞工、健康與安全、環境、道德及管理系統等五大面向，其中對於勞工權益的保障尤為嚴謹。捷思顧問團隊針對RBA條文進行逐項拆解，結合人力仲介行業的實際作業流程，幫助聯允國際開發的經營團隊與業務人員精準掌握合規要點。透過專業顧問的實務經驗分享，聯允國際開發得以消除管理落差，建立起一套符合國際規範的內部審查機制，確保每一位外籍勞工在引進、安置及工作期間均能獲得應有的尊重與保障，進而推動企業永續經營。

落實反強迫勞動實務訓練，為聯允國際開發建構了嚴密的人權防護網，展現其響應企業永續標準的強烈決心。在全球化供應鏈管理中，防範任何形式的強迫勞動已是不可妥協的底線。捷思企管的顧問於訓練過程中，詳細剖析了國際勞工組織的強迫勞動指標，包括扣留身分證件、債務拘役、限制行動自由等常見風險。聯允國際開發的同仁透過實際案例的演練與討論，大幅提升了對強迫勞動風險的辨識能力。這項紮實的稽核教育訓練，不僅是為了應對客戶端的嚴格審視，更是聯允國際開發自我期許、精進管理機制的具體實踐。透過捷思顧問的引導，聯允國際開發成功將反強迫勞動的理念深植於日常營運之中，確保人力服務品質達到最高道德標準。

建立透明且合規的跨國人力資源服務系統，是聯允國際開發與捷思企管顧問共同設定的長遠目標，此舉將引領台灣人力仲介產業邁向更高的國際視野。隨著全球品牌大廠對供應鏈稽核的力道持續加大，具備完整企業永續概念與落實RBA行為準則的合作夥伴，將成為市場上的首選。捷思顧問將持續扮演企業轉型的強力後盾，提供最新、最專業的法規解析與管理輔導，協助更多如聯允國際開發般積極進取的企業優化管理機制。聯允國際開發經過此次嚴格的訓練與淬鍊，已準備好以更專業、更符合國際SEO搜尋引擎優化與ESG趨勢的服務量能，為台灣廣大的製造業與各行各業提供最優質的外籍勞動力支援，共創多贏的永續發展局面。

聯允國際開發－台灣最值得信賴的國際人力與供應鏈服務夥伴！

聯允國際開發有限公司自2008年成立以來，始終秉持誠信、踏實的精神，為台灣各大企業與外籍勞工提供完善的跨國人力資源服務。隨著業務版圖擴張與服務量能升級，聯允於2015年正式擴大編制並成立聯允國際開發，致力打造全方位、多元化的專業服務網。作為業界領先的人力仲介品牌，聯允深知人力資源是企業穩健營運的核心動力；因此，不僅專注於引進優質的外籍廠工、營造工、家庭看護工與漁工，更積極為各大產業客戶量身規劃最符合需求的人力配置方案。

聯允國際開發的經營團隊具備豐富的行政辦件經驗與法令實務專業，嚴格把關每一道引進程序，確保所有流程均符合政府法規與國際標準。除了基礎的人力媒合，聯允更加重視外籍同仁在台灣的生活與適應狀況，進而提供專業的雙語翻譯輔導，以及完善的宿舍規劃與日常管理服務。聯允深信，唯有讓外籍勞工在安全、舒適的環境中生活與工作，才能為雇主創造最大的生產效益。這份對服務細節的堅持，使聯允的專業表現深受各大廠區業主與外籍勞工的高度肯定與信賴。

「以服務為本」是聯允國際開發不變的經營理念，聯允將自身定位為外籍勞工與雇主間最堅實的溝通橋樑。在瞬息萬變的產業環境中，聯允主動協助客戶落實合規的用工機制，不僅提供優質勞動力，更積極協助企業導入國際級管理規範。聯允國際開發將持續擴充專業服務團隊，深入各工業區深化業務推廣，將優質的跨國人力服務觸角延伸至更多需要穩定勞動力的台灣企業，共創勞資雙贏的永續發展。