2018年全球VAP稽核19大缺失項目整理
RBA於2019年5月公布了年度(2018年)報告,捷思彙整2018年全球進行RBA VAP的缺失排行。
1 | A3 工時 | 11 | A6 不歧視 |
2 | B2 緊急應變 | 12 | B4 工業衛生* |
3 | B1 職業安全 | 13 | C5 廢氣排放* |
4 | A4 薪資與福利 | 14 | E3 法律和客戶要求 |
5 | E12 供應商責任 | 15 | A2 避免使用童工 |
6 | A1 自由選擇職業 | 16 | E2 管理職責與責任 |
7 | B3 工傷和職業病 | 17 | E4 風險評估和風險管理 |
8 | C3 有害物質 | 18 | E5 改進目標 |
9 | B7 公共衛生與食宿 | 19 | 「其他」:27項 |
10 | C8 能源消耗與溫室氣體排放 |
*註:B4、C5上一年度未被列入缺失排行中。
下列為2017年20大缺失項目,於2018年未被列入者(或被歸類於「其他」)
C7 雨水(暴雨)管理
B4 工業衛生
E9 審核與評估
D5 公平交易廣告與競爭
2018年台灣廠商RBA VAP稽核4大缺失項目
本次報告發現,台灣廠商缺失排行項目,較去年增加了「供應商責任」。對於供應商的宣導、管理與考核執行,要求程度提升。4大缺失項目如下:
- 應急措施
- 工作時間
- 自由選擇職業
- 供應商責任
2019年RBA專案顧問輔導與稽核8大建議要點事項
RBA稽核準則已是電子業高度認可的標準,加上RBA集結了跨領域的會員參與,未來影響之企業將會持續增加!
捷思RBA專案顧問建議企業,2019年建構對應RBA管理機制時應注意的8大重點:
- 外籍同仁之仲介費用,應確返還認費用細項
- 仲介費用議題妥善處理,可使稽核得分大增(至少約20分)
- 工時違規仍為常見缺失,應設置加班管制避免超時加班
- 人道待遇與歧視應對方案尚不足夠
- 即便擁有ISO 45001/OHSAS 18001認證,現場狀況仍具多處改善細節
- 風險評估考量之完整性皆可能造成缺失事項
- 溫室氣體管理與能源消耗建議有數據統計
- 應定期安排RBA相關訓練課程(諸多條款要求每年應進行一次教育訓練)
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