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泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書,展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題,捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗,再次協助泓德能源完成多據點整合,是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000:2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000:2026尊嚴勞動標準是什麼? 國際社會責任組織(SAI- Social Accountability International)成立於1997年,是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動((Decent Work,其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動)其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼?行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

捷思企管提供 RBA(責任商業聯盟,前身為 EICC)驗廠與系統輔導,協助企業依循五大準則:勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德,建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核,全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查,提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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ISO 42001 人工智慧管理系統|AIMS|捷思顧問

ISO 42001 是國際標準化組織(ISO)針對人工智慧(AI)系統管理制定的最新國際標準,旨在為組織提供系統化的框架,確保AI的開發、部署與應用符合倫理、法規及透明性的要求。此標準強調風險管理、數據治理及AI應用的持續改進,協助企業有效降低AI使用的風險,並提高其在市場中的信任度與競爭力。

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台表科獲得RBA銀級認可

此次稽核中,台表科再次選擇與捷思顧問合作,透過顧問專業輔導,逐步完善內部的各項流程與規範。專案內容涵蓋教育訓練、程序建制、規範檢視及內部稽核訓練等多個環節,全面協助台表科從制度設計到實務操作達到國際標準要求。

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吉泰人力完成RBA 8.0 & SVAP實務訓練課程

在全球供應鏈管理與企業社會責任日益受到關注的今日,吉泰人力積極響應國際標準,並在捷思顧問的專業輔導下,成功完成了RBA 8.0(責任商業聯盟標準)與SVAP(強迫勞動專業驗證評估計畫)訓練課程。這不僅展現吉泰人力對於企業永續發展的高度承諾,更顯示其在責任供應鏈合規管理上的卓越實力。

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