SLCP社會勞工整合專案丨輔導丨實務解析

2023-09-23

**SLCP 社會勞工整合專案（Social & Labor Convergence Program）**

告別重複驗廠疲勞，建立全球買家認可的透明勞工與社會責任數據體系

面對一波又一波的社會責任驗廠稽核，是不是已經讓企業疲於奔命？
現在你有更好的選擇！SLCP 是一套全球標準化的社會責任數據收集與驗證整合方案，用意是終結供應鏈重複驗廠的繁複作業，實現「一次評估、全球共享」！

何謂 SLCP？

SLCP，中文為社會勞動整合專案（Social & Labor Convergence Program），是一個非營利、多方利害關係人共同參與的國際倡議組織。其宗旨是為了消除全球供應鏈中重複且繁重的社會責任驗廠（Audit Fatigue，稽核疲勞），建立一套全球通用的標準化數據收集與驗證體系。

值得注意的是，SLCP 本身並非行為準則（Code of Conduct），也不核發「合格證書（Certificate）」或判定及格與否，而是一套客觀描述工廠現狀的標準化驗證數據工具。工廠只需每年完成一次自我評估與獨立驗證，即可產出具備公信力的「已驗證評估報告（Verified Assessment Report）」，並將數據分享給全球多個品牌、買家與標準平台。

SLCP 的核心價值與優勢

終結稽核疲勞，降低合規成本：每年僅需進行一次經過驗證的評估，取代過往不同品牌各自發起的繁複稽核，大幅節省時間、人力與重複審核費用。
數據標準化與高透明度：透過融合評估框架（CAF），產出客觀、具公信力且未經竄改的勞動條件數據，幫助國際品牌更有效率地評估與選擇合規供應商。
注重實質改善，創造良性循環：SLCP 的最終目標是推動工作場所條件的持續改善。企業能將省下的稽核行政成本，實質投入在員工福祉、工作環境與安全衛生管理上。
國際主流品牌高度認可與支持：SLCP 由永續成衣聯盟（Cascale，前身為 SAC）促成，並獲得全球運動品牌、成衣巨頭的大力支持，是打入國際頂尖供應鏈的重要通行證。

SLCP 核心評估工具：融合評估框架（CAF）深度階梯

SLCP 採用融合評估框架（CAF, Converged Assessment Framework），工廠可依據自身管理成熟度與客戶要求，選擇三種評估深度（Assessment Steps）：

評估階梯 (Steps)	評估範圍與核心內容
Step 1：基本合規 (Essential)	著重於主要國際勞工標準（如 ILO）與國家勞動法規之基本合規性查核，適合初期建立合規制度的製造廠。
Step 2：進階實踐 (Progressive)	進一步評估工廠在勞工人權、管理系統、內部控制與防護措施上的進階管理實踐。
Step 3：最佳實務 (Advanced)	涵蓋超越法規要求的前瞻性作為，包含工作場所福祉（Well-being）、技能培訓、家庭友善及社區正向影響力等卓越實務。

SLCP 要求重點事項（九大核心構面）

SLCP Data Collection Tool（資料收集工具）全面涵蓋工廠營運與勞工人權的九大主題構面：

重點主題構面	查核重點與合規要求
1. 招聘與雇用 (Recruitment & Hiring)	招募流程透明度、禁止童工、強迫勞動防範、反歧視原則、勞動契約合法簽署。
2. 工作時間 (Working Hours)	正常工時與加班時數控管、考勤打卡紀錄真實性、法定休息日與各類休假落實。
3. 薪資與福利 (Wages & Benefits)	最低工資保障、加班費計發基準、法定社保與勞工保險提撥、薪資明細與扣款合規性。
4. 員工待遇 (Employee Treatment)	工作場所尊嚴、禁止騷擾、霸凌與虐待、紀律處分機制、暢通且具保密性之申訴管道。
5. 員工參與 (Worker Involvement)	結社自由、工會與勞工代表運作、勞資會議溝通機制與意見反饋管道。
6. 健康與安全 (Health & Safety)	消防安全設備與逃生通道、化學品安全管理、個人防護裝備（PPE）、廠舍與食堂衛生環境。
7. 終止僱用 (Termination)	離職與解僱程序合法性、預告期規範、資遣費及各項法定補償金結算。
8. 管理系統 (Management Systems)	內部勞工人權政策方針、社會責任管理系統運作、定期內審與風險評估機制。
9. 工作場所福祉 (Well-being)	員工身心健康促進、專業技能培訓、育兒/家庭友善支持與社會影響力（主要屬 Step 3）。

SLCP 評估與驗證流程

平台註冊與帳號綁定：於 SLCP Gateway（中央數據網關）建立檔案，並與認可託管平台（Accredited Host, AH 如 Worldly / Higg 等）進行串接。
填寫自我評估問卷：透過 Data Collection Tool 完整填報九大構面現況並備齊客觀佐證資料。
現場獨立驗證：指派由 SLCP 核可的第三方驗證機構（VB）進行實地查核、文件核對與員工訪談。
報告確認與全球共享：工廠於 14 天內檢視驗證結果（VRF）並確認核定，即可一鍵授權分享給所有品牌買家與平台夥伴。

適用對象

主要適用於成衣、鞋類、紡織、皮革製品、袋包箱、戶外運動用品等製造業，以及常態性需面對多個品牌客戶社會責任驗廠之供應商。（SLCP 評估體系正持續拓展至更多民生消費品製造產業）。

接受 SLCP 的品牌商

包含 Nike、Adidas、Target、PVH (Calvin Klein / Tommy Hilfiger)、Gap Inc.、H&M Group、VF Corporation (The North Face / Timberland)、Columbia、Puma、Levi’s、Inditex (Zara)、UNIQLO 等數百家國際一線品牌與零售巨頭，皆已全面認可並採用 SLCP 驗證數據。

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捷思企管如何協助輔導，順利完成 SLCP 評估並取得驗證報告？

SLCP 與傳統驗廠不同，不核發「合格證書」，而是產出高透明度的「已驗證評估報告（Verified Assessment Report）」。驗證員所確認的數據與「法規不符合項（Non-Compliance）」將直接呈現給全球買家。捷思企管具備豐富的永續供應鏈與社會責任稽核輔導實務，提供全方位顧問服務：