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輔導訓練實績
泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

2026-01-15

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書，展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題，捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗，再次協助泓德能源完成多據點整合，是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000：2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

2026-01-12

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000：2026尊嚴勞動標準是什麼？ 國際社會責任組織（SAI- Social Accountability International）成立於1997年，是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動（(Decent Work，其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動）其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼？行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

2026-01-02

捷思企管提供 RBA（責任商業聯盟，前身為 EICC）驗廠與系統輔導，協助企業依循五大準則：勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德，建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核，全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查，提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

2026-01-02

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施，回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則（如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGPs））為核心，透過制度化引導與配套支持，強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理，並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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幸福生活願景實現，環球購物中心發行最新ESG永續報告書

2024-10-23

環球購物中心發行最新永續報告書，展現永續承諾，環球購物中心（Global Mall）自2005年成立以來，一直秉持「誠信、服務、創新、永續」的經營理念，致力於實現幸福生活的願景。藉由線上與線下平台結合，提供消費者完整的生活、娛樂及購物體驗，並透過多元城區經營模式，涵蓋從車站、住宅到商圈的發展，全方位滿足消費者生活需求。 聯手捷思顧問，環球購物中心永續報告再升級 環球購物中心自主發行永續報告書，為提

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快速掌握Sedex丨 SMETA 7.0：全新變更與實施要點丨2024年9月正式實施

2024-10-18

新版Sedex SMETA 7.0 發布 隨著全球供應鏈日益複雜，企業面臨著越來越大的壓力，需要遵守嚴格的勞動法規、安全標準和環境準則。為了應對這些挑戰，Sedex 會員道德貿易審核 (SMETA) 推出了最新的 Sedex SMETA 7.0 版本，這次更新提供了一系列增強功能，以更有效地應對持續變化的問題。Sedex SMETA 7.0 的更新旨在幫助企業滿足這些日益增多的要求，確保他們不僅符

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順天建設發布最新ESG永續報告書，持續深化企業責任｜台中在地知名建設公司

2024-10-18

隨著全球對企業社會責任的期許日益升高，永續報告書逐漸成為企業展現其承諾的重要構通工具。投資人關注的不再僅是財務表現，還包括企業如何在環境、社會與公司治理（ESG）方面發揮影響力。加上主管機關金融監督管理委員會（金管會）積極推動企業實踐永續發展並逐步訂定相關規範，要求所有上市櫃公司每年(自2025年起)須定期編制永續報告書，這促使更多公司主動編製報告書，進一步強化與利害關係人的溝通。 專業深耕、永續

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台灣大福完成RBA準則實務及核心制度解析訓練

2024-10-09

台灣大福在持續追求品質與營運標準的提升過程中，與捷思顧問合作，完成了RBA（責任商業聯盟，Responsible Business Alliance）準則的實務及核心制度解析訓練。此項訓練的重點在於確保企業在全球供應鏈中，能夠遵循國際標準，特別是在勞工權益、健康與安全、環保與道德規範等方面達到RBA的要求。

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