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恭喜諾肯科技股份有限公司,通過SGS ISO 9001:2015認證!

恭喜諾肯科技,通過SGS稽核,取得ISO 9001:2015國際品質管理系統轉版認證! 以ISO 9001:2015持續提升! 諾肯科技(AnaNaviTek)成立於2010年,公司秉持持續創新與高品質客戶服務的宗旨,積極進行產品開發,提供給客戶完整性的解決方案。為了持續精進產品與服務品質,諾肯科技委託捷思企管顧問,進行ISO 9001:2015新版轉板輔導,並順利通過SGS稽核,以無缺失的稽核結

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TW201880004克絡耐-212x300

恭喜克絡耐股份有限公司,新導入ISO 9001:2015國際品質管理系統認證!

恭喜克絡耐取得新版ISO 9001:2015品質管理系統認證 克絡耐股份有限公司,成立於2004年,為從事金屬表面處理的加工服務廠商,為了持續提供高品質的服務,克絡耐委託捷思企管進行ISO 9001:2015品質管理系統新導入建置,在捷思企管顧問課程與協助之下,克絡耐同仁將現有的工作表單文件融入到系統中,在不增加工作負擔的情況下建立完整系統,並且融入到日常工作中,順利取得認證! 環保表面處理 克絡

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Sensorpad

可正欣通過BSI ISO 9001:2015國際品質管理系統轉版認證

恭喜可正欣通過BSI稽核,取得新版ISO 9001:2015品質管理系統認證 可正欣為專業提供電子零件廠,於1999年創立,除了追求產品品質持續改善、不斷提升之外,可正欣的永續經營理念,與新版ISO 9001:2015條文精神相同,新版ISO 9001提出公司或組織必須考量內外部議題、利害關係人議題以及風險管理等等…都是希望組織邁向永續經營的道路。 本次ISO改版可正欣委託捷思進行IS

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WCA認證-恭喜翰欣企業,取得Intertek WCA證書

WCA認證-恭喜翰欣企業通過WCA認證! 翰欣企業專營金屬結構及建築組件生產,並包含各項五金件生產、組裝之服務! 本次透過捷思顧問輔導,高分通過WCA認證取得證書,期許藉由WCA的導入,提升廠內環境、健康安全、商業道德與社會責任表現! Intertek WCA工作場所環境認證 為了評鑑工作場所是否符合國際社會人權要求標準,Intertek提供了工作環境驗廠認證(Workplace Conditio

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感謝光陽集團—光聯輕電委託捷思企管進行ISO 9001:2015轉版輔導

自有高階電動自行車品牌Klever 光聯輕電為台灣機車業龍頭光陽工業子公司,成立於2011年,光聯輕電結合光陽工業輕型速可達經驗、台灣高階自行車產業供應鏈以及電子軟硬體人才,目標建立歐洲高階電動自行車品牌Klever與最佳個人短程交通工具的提供者。 綠能產業已成全球趨勢 全球已經面臨空氣污染與交通擁擠的情勢,如何降低運輸工具對空氣的污染已成為各國努力的目標,以歐洲國家為首的政府也逐漸推入減低或歸零

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ISO 20121 公眾永續性活動管理系統

ISO 20121公眾永續性活動管理系統 ISO 20121 是什麼呢? ISO 20121 公眾永續性活動管理系統在2012年發佈,此系統希望對任何規模及類型的活動,在籌辦時考慮環保節能、社會及經濟的永續方式,減少對社會環境的衝擊。企業或公家機關在舉辦研討會、運動比賽、展覽、公關活動時,運用ISO 20121的指導原則可以降低一次性的資源浪費,進一步提升形象。 ISO 20121認證,對組織有什

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泓德能源由捷思顧問輔導通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源通過BSI ISO 50001:2018驗證取得證書

泓德能源經由捷思顧問輔導順利通過 BSI ISO 50001:2018 驗證取得證書,展現太陽能產業領航者的節能實力。針對「太陽能據點如何做能源管理系統」與「跨地區 ISO 50001 能源鑑別流程」等常見問題,捷思顧問憑藉輔導 ISO 9001 品質管理系統的成功經驗,再次協助泓德能源完成多據點整合,是企業尋找 ISO 50001 顧問推薦 的最佳實績案例。

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SA 8000:2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

SA 8000:2026 改版|尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000:2026尊嚴勞動標準是什麼? 國際社會責任組織(SAI- Social Accountability International)成立於1997年,是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動((Decent Work,其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動)其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼?行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

捷思企管提供 RBA(責任商業聯盟,前身為 EICC)驗廠與系統輔導,協助企業依循五大準則:勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德,建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核,全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查,提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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