Apple驗廠稽核｜Apple供應商行為準則最新4.9版 依循Apple的供應商行為準則，完成Apple驗廠成為Apple供應鏈的一份子! Apple為全球最具影響力的品牌之一，對於全球社會責任的投入更是不餘遺力。Apple建立「供應商行為準則」，現行最新版為4.9版，2022年12月生效。 透過供應商行為準則來實踐整個供應鏈之人權、環境保護和健全的商業實務方面的承諾。以尊重並維護尊嚴的方式對待勞
供應商的選擇是永續發展相當重要的一環，尤其近年「綠色供應鏈」成為國際主流，複雜的跨國合規要求、繁瑣的法規異動追蹤及管理，種種都讓企業在合規管理上面臨前所未有的挑戰。 本講座將以品牌大廠為例，從供應商準則入門，說明稽核要點及行為準則建置，最後分享消費性電子大廠之法遵管理數位轉型實務案例。 精彩活動搶先看 蘋果供應商行為準則 蘋果供應商稽核要點 蘋果供應商行為準則系統建置常見問題 實務案例分享：消費性
2026年Sedex課程立即報名參加！Sedex內部稽核課程，深入解析SEDEX/SMEAT驗廠標準，課程同步認識BSCI、SA 8000等標準。捷思顧問搭配企業實例分享快速掌握重點，同時包含內部稽核人員訓練！
森崴榮獲「2022 TCSA台灣永續獎」能源類白金獎殊榮 「光、風、水、氣、大平台」-森崴能源 以「光、風、水、氣、大平台」戰略部署再生能源的森崴能源，不僅在再生能源做好戰略佈局外，也持續強化ESG企業永續發展，打造永續產業鏈，積極推動ESG相關行動。首次發行ESG永續報告書就榮獲2021年「TCSA台灣企業永續獎」能源產業第二類的「白金獎」最高殊榮。 台灣企業永續奧斯卡獎-TCSA
氣候危機-淨零轉型刻不容緩 自從工業革命後，人們開始大量開採石油、煤炭、天然氣等等的天然資源用於國家工業發展，但那時並未意識到人類的行徑正在加速地球環境的破壞，甚至劇烈影響氣候的變遷。在上一篇專文【2024年開徵碳費知多少? 台灣企業如何因應?】提及台灣跟隨世界減碳的腳步，目標設在2050年達成淨零排放。要達成該目標則需要政府與民間企業的相互配合，首先第一步就是將組織內的溫室氣體盤查完成，然而在了
AEO安全認證優質企業輔導認證 新聿科技股份有限公司透過捷思企管輔導，通過安全認證優質企業(AEO)認證，通過AEO認證，即代表符合世界關務組織(WCO)所定全球貿易安全與便捷標準架構(SAFE Framework)的國際規範，顯示該公司重視國際貿易供應鏈安全並落實執行，有助於提升企業形象與國際競爭力。 AEO 安全認證優質企業：https://jsconsulting.com.tw/aeo/ 新
GRI 通用準則 2021 正體中文版發佈 全球永續性標準理事會(GSSB)於2021年10月公布《新版GRI通用準則2021》(GRI Universal Standards 2021)，將於2023年1月1日正式生效。亦即2023年各家企業發行2022年永續報告書時，就要依循新版通用準則2021，符合新版通用準則要求進行揭露。而GRI通用準則2021正體中文版則於日前(9月7日)
ISO 28000：2022 新版證書效期 ISO組織於2007年9月15日發佈ISO28000：2007供應鏈安全管理系統正式版本，目的是希望以ISO28000管理系統，可整合不同國家的安全管理要求，持續改善供應鏈安全問題，進而降低管理上的成本；技術委員會ISO/TC 292，也於2022年3月15日正式發佈，並取代第一版 ISO 28000：2007。 ISO 28000：2022的轉換期為標
最新RBA 2021年報-全球RBA VAP稽核14大常見缺失 RBA於2022年6月公布了2021年度全球報告，捷思彙整2021年全球RBA VAP的缺失排行表，列出前14大缺失項目。 1 A3 工時 8 C3 有害物質 2 B2 應急準備 9 B7 公共衛生與食宿 3 B1 職業安全 10 C5 氣體排放 4 A4 薪資與福利 11 A6 不歧視 5 A1 自由
行政院會已於2022年4月21日通過《溫室氣體減量及管理法》修正草案，正式更名為《氣候變遷因應法》，將「2050淨零轉型」入法，建立「先大後小，分階段徵收」的碳費機制，第一階段鎖定每年碳排逾2.5萬噸的287家公司，多數屬於鋼鐵、石化、水泥等高碳排產業，最快2024年實施。 圖片來源：行政院環保署 先大後小，分階段徵收 台灣企業如何因應? 若要開徵碳費，首先將遇到將是所徵收之碳費該如何定價？ OE
捷思企管2026年ISO 9001內部稽核人員訓練班！本課程詳解ISO 9001品質管理系所有條文，幫助公司品質管理及相關人員，熟悉此系統的標準內容，以推動公司品質管制作業過程，透過流程的管控達成品質穩定與持續改善的目標！取得內部稽核人員證書，符合ISO 9001稽核要求！
什麼是DEI? DEI 代表多元性（Diversity）、公平性（Equity）、共融性（Inclusion）。這三個元素是指在組織和社會中創造一個平等、公平、並能包容各種不同背景和特點的人群的環境。多元性關注人群中存在的各種特點，公平性強調機會的均等分配，而共融性強調在組織或社會中建立一個讓每個人都感到被歡迎、被尊重和被理解的環境。 DEI 的目標是建立更公平、正義、共融的社會。 DEI的三大核
ASML艾司摩爾完成RBA訓練課程，除了五大行為準則實務解析外，本課程更因應企業需求，捷思顧問特別透過課程，加強聚焦於RBA職業安全衛生稽核重點！
捷思顧問於RBA企業專班課程設計由淺入深，結合生活時事、新聞案例、講師引導、重點劃記、配實務演練，讓參與同仁快速掌握重點！課程參與度及互動性獲得學員高度好評回饋！
執行 EcoVadis 評估對企業的 5 大核心好處 完成評估不只是獲得一面獎牌，更是企業體質的全面健檢： 1.深度績效診斷（Assessment）：對環境、勞工與人權、商業道德以及可持續採購進行評級，包括對相關優勢和改進事項的進行詳細說明，近一步瞭解公司的企業社會責任表現 2.產業基準對標（Comparison）：將公司的CSR表現與同行業和當地基準進行比較，以確定在這些領域的位置和進步空間。
EcoVadis 企業社會責任評估 EcoVadis的評估方法遵循國際CSR標準，包括ISO 26000、全球報告倡議（GRI）和聯合國全球盟約等。透過全球SaaS雲端平台，EcoVadis為企業提供全面的社會責任（CSR）評級服務，目的在於通過持續監控供應鏈風險，促使企業提升其可持續性和社會責任表現，同時確保供應鏈合作夥伴遵循可持續性原則。 掌握Ecovadis評估流程 4大步驟一次完成! Ec
什麼是記分卡? EcoVadis以一個清晰易讀的”CSR 記分卡”方式呈現企業評估結果，將評分結果表示為0到100的分數，同時授予不同的獎牌等級，包括銅牌、銀牌、金牌和白金牌。此外，EcoVadis還提供了有關優勢和改進機會的建議，受評估的公司可以利用這些建議持續改進，制定改進行動計劃以提升其企業社會責任表現。 記分卡有效時間 EcoVadis期望參與企業通過評核之後能持續
【2026 最新】EcoVadis 申辦費用與訂閱方案全解析 快速了解Ecovadis企業規模定義與方案 EcoVadis的訂閱方案根據企業的規模和需求量身定制。他們提供不同規模的方案，從小型企業到大型跨國企業，涵蓋基本、進階和專業版本。這些方案提供了不同層級的評估工具和客製化解決方案，旨在提升企業的企業社會責任表現，並加強可持續發展的管理。 企業規模 EcoVadis 根據企業填報的法律實體總員
2023年底前上市（櫃）應設立資安長（CISO） 金管會在2021年12月28日正式施行「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」，符合一定條件者，則需「分別設置資安專責單位、資安專責人員以及資安長」，簡單來說就是「公司有獲利（依該準責第三條），就要有相對的資安規範與資安長的設置（準責第9-1條）」，以降低企業重大資安事件的影響。 在當今高度數字化和互聯網連接的時代，資訊安全成為了每個組織的關鍵議題
告別重複驗廠！SLCP（社會勞動整合專案）提供標準化評估與獨立驗證報告，實現「一次評估、全球共享」，獲 Nike、Adidas 等國際品牌高度認可。捷思企管提供專業 SLCP 輔導，助您輕鬆接軌國際供應鏈！
ISCC（International Sustainability and Carbon Certification）是全球公認的永續與碳管理驗證系統，根據歐盟可再生能源指令（RED）與德國法規制定，專注於供應鏈可追溯性、溫室氣體減量與永續資源管理。ISCC 包含 ISCC EU 與 ISCC PLUS 兩大類型，分別對應歐盟市場及全球其他產業應用。捷思企管提供專業 ISCC 輔導服務，協助企業建立管理系統、溯源機制與文件準備，全程支援稽核通過與驗證申請，助力台灣企業掌握永續趨勢、拓展國際市場。ISCC 適用於生物燃料、食品、化學品、消費品等多元產業，已成為綠色供應鏈不可或缺的國際標準。