RBA 2020年報與常見缺失|解析7大因應重點

最新RBA 2020年報-全球RBA VAP稽核13大常見缺失

RBA於2021年5月公布了2020年度全球報告,捷思彙整2020年全球RBA VAP的缺失排行表,列出前13大缺失項目。

1 A3   工時  8

C3   有害物質

2

B2   應急準備

9

B7   公共衛生與食宿

3

B1   職業安全

10

C8   能源消耗與溫室氣體排放

4

A4   薪資與福利

11 E3   法律和客戶要求
5

E12  供應商責任

12 B4   工業衛生
6

A1   自由選擇職業

13 A6   不歧視
7

B3   工傷和職業病

14 其他30項

 

圖:RBA VAP 2020年全球13缺失圓餅圖

2020年台灣廠商RBA VAP稽核4大缺失項目

本次報告發現,台灣廠商缺失排行項目,較2019年有些許變化,今年「薪資與福利」與「工傷和職業病」進入前四大缺失(上一年度則為「工作時間」及「職業安全」),因應措施請見下文「專案顧問輔導與稽核7大建議要點事項」。

4大缺失項目如下:

  1. 自由選擇職業
  2. 應急措施
  3. 薪資與福利
  4. 工傷和職業病

2020年RBA VAP稽核統計:稽核場次略減、平均分數上升

2020年進行VAP稽核共有984場次(包含初始與關閉稽核),2020年較2019年微幅下降2.8%。

初始稽核分數為136分,關閉稽核為169分,相較前兩年也逐步提升,顯示企業對於社會責任的準備越來越重視。

以上資料來源:RBA Annual Report 2020

RBA專案顧問輔導與稽核7大建議

捷思企管RBA專案經理王偉權顧問表示:「社會責任與永續發展是所有企業未來的重點議題,透過RBA行為準則作為企業社會責任發展基礎框架,可以使企業將其精神融入管理實務。2021年RBA 行為準則再次改版,企業必須有一定程度的投入方能符合新版的要求。本次改版除了行為準則變更之外,稽核細則的要求更加嚴格,RBA推動單位務必增修管理程序、進行適當教育訓練方能因應稽核所需」。

顧問同時彙整7大建議,提供企業2021年推行RBA時做為參考:

  1. 「零收費」仍為重點議題,需依據RBA新版「費用定義」準備與處理(台灣4大缺失)
  2. 疏散演練應完整考慮各班別人員、區域;現場消防設施合規性,需加強細節準備(台灣4大缺失)
  3. 薪資計算與超時違規仍屬常見缺失,應防止超時控制手法及薪資計算正確性(台灣4大缺失)
  4. 職業安全管制措施與現場落實狀況,持續為常見稽核要點(台灣4大缺失)
  5. 溫室氣體管理應設定減排目標
  6. 因應新冠肺癌之衝擊,企業應有具體的管制措施
  7. 進行新版RBA 7.0訓練課程,作為人員定期訓練、釐清新舊版差異分析

 

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