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ISO 53001 SDGs永續發展目標管理系統

ISO 53001:2026 SDGs永續發展目標管理系統

2026-10-22

SDGs Management System Guidance ISO 53001 SDGs永續發展目標管理系統 ISO/UNDP 53001:2026 是國際標準化組織（ISO）與聯合國開發計畫署（UNDP）於 2026 年 9 月 28 日共同發布的全球首項永續發展目標（SDGs）管理系統要求事項國際標準。它協助企業將永續發展納入經營策略、營運流程及管理決策，運用 PDCA 管理循環，鑑別營運

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RBA VAP 8.1 稽核手冊更新重點

RBA VAP 8.1 改版重點：新版驗廠要求與 V8.0.2 差異比較｜捷思顧問

2026-10-19

RBA VAP 8.1 更新後，企業應檢查哪些現場管理措施、程序與紀錄？ 本次更新的是 VAP 稽核手冊。企業應依自身營運情況，檢查現有管理措施是否符合更新後的查核要求。部分內容新增或提高要求，部分則是將既有要求寫得更明確，並不代表所有文件都須重新製作。 本文比較 8.0.2 與 8.1，聚焦對企業有直接影響的事項，說明更新內容、應檢查的項目及具體做法。 看六項更新重點 了解檢查順序 RBA VA

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ISO 45001:2027 改版解析，結合職安衛新法，企業轉版全攻略！

ISO 45001:2027 改版解析，結合職安衛新法，企業轉版全攻略！

2026-10-07

ISO 45001:2027改版5大重點 ISO 45001自 2018 年發布以來首次全面修訂，迎合後疫情時代的混合辦公、氣候極端化與心理健康議題；當代職安衛 趨勢不再只是「防止工傷」，新版標準正式邁向「身心健康、氣候調適與組織永續韌性」。   ISO 45001:2027國際標準草案（DIS）版本提出以下變更方向，期望企業在既有職業安全衛生管理制度上，更進一步強化組織韌性與人本管理：

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SEDEX SMETA7.0 輔導｜費用｜實務解析

2026-08-28

面對品牌客戶要求 SEDEX 驗廠？捷思顧問帶您一次掌握最新 SMETA 稽核核心（勞工標準、職安、環境與道德）、最新會員收費標準及常見稽核盲點。透過「帳目檢核、現場體檢、SAQ自評」三步驟，助企業順利通過驗廠！

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別讓截圖毀了你的碳盤查！捷思顧問實戰全解析：運輸排放計算的真實對策！

別讓截圖毀了你的碳盤查！顧問實戰全解析：運輸排放計算的真實對策

2026-02-09

當「截圖要求」模糊了真正該關注的重點 在溫室氣體盤查這條路上，捷思企管長期陪伴企業走過從「第一次接觸盤查」到「制度化、查證化」的過程。我們的輔導經驗橫跨製造業、建設業、營造業、百貨業、飯店業、連鎖藥局、軟體服務、醫療器材、科技業、印刷業，以及海外營運公司等多元產業。 我們很清楚：多數企業在溫室氣體盤查上遇到的困難，往往不是計算能力的問題，而是「產業特性差異」所帶來的定義與資料蒐集困難。也正因如此，

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酒店式公寓算碳算到崩潰？輔導顧問手把手教你破解「複雜營運模式」盤查迷宮

酒店式公寓算碳算到崩潰？輔導顧問手把手教你破解「複雜營運模式」盤查迷宮

2026-02-03

捷思企管長期投入企業溫室氣體盤查與相關制度建置，輔導經驗橫跨製造業、建設業、營造業、百貨業、飯店業、連鎖藥局、軟體服務業、醫療器材、科技業、印刷業，以及海外營運公司等多元產業。深刻理解每一個產業都有其不可複製的特殊性，盤查困難點也從來不是「套用模板」就能解決。

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SA 8000：2026 改版 尊嚴勞動準則

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統

2026-01-12

SA 8000：2026 改版｜尊嚴勞動標準-社會責任管理系統   SA 8000：2026尊嚴勞動標準是什麼？ 國際社會責任組織（SAI- Social Accountability International）成立於1997年，是一家致力於促進工作場所人權的全球性非政府組織。 SAI的願景是人人享有尊嚴勞動（(Decent Work，其他常見翻譯為體面勞動、合宜勞動）其核心理念是對社會負責的工

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RBA 責任商業聯盟是什麼？行為準則 8.0、VAP 稽核與輔導完整指南

2026-01-02

捷思企管提供 RBA（責任商業聯盟，前身為 EICC）驗廠與系統輔導，協助企業依循五大準則：勞工、人權、職業安全、環境保護與商業道德，建立內部管理制度並強化供應鏈社會責任。從文件建置、制度整合、缺失改善到模擬稽核，全程支持客戶通過品牌客戶與第三方審查，提升國際供應鏈信任度。

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臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD

2026-01-02

  「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施，回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則（如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGPs））為核心，透過制度化引導與配套支持，強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理，並維持其於國際市場之競爭條件。   臺灣企業供應鏈尊重人權方案   一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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ISO 37001 反賄賂管理系統實務班丨2026年課程

2026-01-02

公司誠信經營守則丨反賄賂管理系統 談到公司誠信經營相關議題，大家總是能第一時間與反貪腐、反賄賂、反舞弊、秉持誠信公開等名詞相互連結，多數上市櫃公司也遵循金管會所發佈之「上市櫃公司誠信經營守則」進行營運活動，但其實ISO 37001反賄賂管理系統的精神遠不僅僅如此喔，甚至包含公司如何落實反賄賂、反貪腐教育訓練於日常、擴及上下游供應鏈廠商以及商業夥伴，都是本系統著重的細項。   ISO 37

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RBA ISVAP 間接採購驗證稽核計畫

2025-12-29

  隨著永續供應鏈管理逐步深化，企業對供應商的關注已由製造端延伸至各類服務型供應商。為回應間接採購所涉及之勞動、道德與環境風險，責任商業聯盟（RBA）發展 Indirect Spend VAP（ISVAP），作為專為服務型供應商設計的驗證稽核機制，協助其回應國際客戶對供應鏈責任的期待。 直接採購（Direct Spend）： 指企業為了生產最終產品而購買的原材料、零件與組裝服務。這類供應商通常位於

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