
臺灣企業供應鏈尊重人權方案-人權盡職調查HRDD
「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」由行政院責成經濟部統籌研擬之政策措施,回應近年國際社會對「企業與人權」議題日益提高之關注。此方案以協助臺灣企業接軌國際人權準則(如聯合國《聯合國工商企業與人權指導原則》(UNGPs))為核心,透過制度化引導與配套支持,強化企業對供應鏈人權風險之辨識與管理,並維持其於國際市場之競爭條件。 臺灣企業供應鏈尊重人權方案 一、方案目的 ■ 引導企業善盡尊重人權之責

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公司誠信經營守則丨反賄賂管理系統 談到公司誠信經營相關議題,大家總是能第一時間與反貪腐、反賄賂、反舞弊、秉持誠信公開等名詞相互連結,多數上市櫃公司也遵循金管會所發佈之「上市櫃公司誠信經營守則」進行營運活動,但其實ISO 37001反賄賂管理系統的精神遠不僅僅如此喔,甚至包含公司如何落實反賄賂、反貪腐教育訓練於日常、擴及上下游供應鏈廠商以及商業夥伴,都是本系統著重的細項。 ISO 37

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隨著永續供應鏈管理逐步深化,企業對供應商的關注已由製造端延伸至各類服務型供應商。為回應間接採購所涉及之勞動、道德與環境風險,責任商業聯盟(RBA)發展 Indirect Spend VAP(ISVAP),作為專為服務型供應商設計的驗證稽核機制,協助其回應國際客戶對供應鏈責任的期待。 直接採購(Direct Spend): 指企業為了生產最終產品而購買的原材料、零件與組裝服務。這類供應商通常位於

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近年台灣與國際常見到類似新聞:某地因開發造成大量蝴蝶消失、海岸工程影響潮間帶、極端天氣使農作物歉收、咖啡豆因氣候與病蟲害減產而漲價。這些事件看似與企業距離遙遠,但背後都有共同關鍵——生物多樣性正在快速下降,而自然系統的不穩定,也已慢慢影響產業營運。 一、什麼是生物多樣性? 生物多樣性指的是地球上生命的「豐富度」,包括不同物種、基因組成以及各種生態系。例如:森林、濕地、海洋、農田等,每個環境都有自己

臺灣資本市場重大變革:從「公司治理」邁向「ESG 評鑑」 臺灣資本市場的評鑑體系正經歷一場關鍵升級!原有的「公司治理評鑑」將正式轉型為更全面、更強調永續責任的「ESG 評鑑」(環境、社會、公司治理),並預計在 115 年度(第一屆)實施 。這次變革不僅是名稱的更動,更是在指標上大幅新增與修正,要求企業將永續發展(Sustainability)內化為核心營運策略。 🌳 壹、ESG 環境

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