
反恐與供應鏈安全驗廠準備|文件|方案|費用
在全球供應鏈風險升高的情況下,越來越多企業被要求,要具備「反恐(Anti-Terrorism)」與「供應鏈安全(Supply Chain Security)」的制度。捷思企管顧問整理反恐/供應鏈安全驗廠準備,所需文件、方案、費用,重點內容與注意事項,協助企業落實內控與安全管理。

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台灣上市櫃公司將依金管會新制揭露溫室氣體排放,並統一採用 GHG Protocol。本文整理盤查重點與 ISO 14064-1 轉換建議,協助企業提前因應 IFRS 永續揭露、第三方確信與範疇三管理要求,強化永續競爭力。

捷思顧問解析在管理制度中落實反強迫勞動應掌握以下7大重點,常見人權、永續相關標準例如RBA、SA 8000、SEDEX、BSCI都要求,企業內若有外籍移工不得忽視相關規範!
1.檢視現行制度是否符合國際人權標準、2.建立完整政策與管理機制、3.外籍勞工仲介費用管理,執行零收費政策、4.工時與休假管理、5.工資與加班費正確性、6.教育訓練與員工知悉、7.建立管理系統、內外部查核機制

捷思企管協助企業導入 ISO 27001 資訊安全管理系統,透過風險評估、監控平台、自動化應變與持續改進,全面強化資安防線,提升營運韌性、國際認證信任度與法規遵循。

GHG Protocol 與 ISO 14064-1 差在哪裡?台灣企業在碳盤查時,轉向 GHG Protocol 會遇到範疇三數據蒐集難、系統重整、效益不成比例等困難。捷思帶您解析為何多數公司仍以 ISO 14064-1 為基礎,並說明其邁向減碳與碳中和的完整路徑。



TAPA(運輸資產保護協會)致力於提升全球供應鏈安全,防範竊盜與貨物損失。其三大標準 FSR(設施安全)、TSR(貨車運輸安全)與 PSR(停車場安全)適用於高價值產品的倉儲與物流場域。捷思企管提供 TAPA 認證輔導服務,協助企業風險評估、制度導入、模擬稽核與文件建置,強化資產保護與客戶信任。

ISO 9001 將於 2026 年 9 月發布全新版本,迎接數位轉型、永續責任與風險管理新挑戰。新版強化領導倫理、利害關係人參與、AI與自動化整合,並調整風險與機會的獨立管理。捷思企管已啟動新版差異分析與輔導準備,協助企業提前布局、順利轉版,穩健提升品質管理效能與國際競爭力。

隨著供應鏈責任與國際永續標準的逐步趨嚴,EcoVadis 於 2025 年第一季正式發布評估方法更新,橫跨七大領域,從文件接受度、採購政策、指標可靠性,到針對特定產業的客製化評估方式,皆有明顯調整。本篇文章將重點歸納 EcoVadis 最新政策,幫助企業即早因應,提升社會責任評等績效。

各大企業溫室氣體盤查行動正如火如荼的展開,環境部也在2023年8月正式揭牌,旗下氣候變遷署也逐步制定相關規範與碳費收取源則,捷思企管也會隨時更新最新消息與資訊分享給大家

最新版RBA操作手冊7.1.2版,2023年5月 最新版「RBA VAP Operations Manual」RBA操作手冊7.1.2版,預計於2023年5月生效!(本文所述的7.1.2版皆是指稽核操作手冊,非行為準則)。 捷思顧問整理3大改變重點,立即了解! 「RBA VAP Operations Manual 7.1.1下載」英文版下載(現行官方公開版) 「RBA VAP Operations

RBA 2022年報-公布全球RBA VAP稽核12大常見缺失 RBA於2023年6月公布了2022年度全球報告,捷思彙整2022年全球RBA VAP的缺失排行表,列出前12大缺失項目。 1 A3 工時 7 B3 工傷和職業病 2 B2 應急準備 8 C3 有害物質 3 A1 自由選擇職業 9 B7 公共衛生與食宿 4 B1 職業安全 10 A6 不歧視 5 A4

為什麼需要編制永續報告書(ESG Report)? 為強化公司治理,持續提升企業永續發展之精神,金管會於2020年發布【公司治理3.0–永續發展藍圖】,其中針對永續報告書有諸多要求及推動規劃。 2023年起實收資本額達20億元之上市櫃公司應編製並申報永續報告書。 企業社會責任報告書(CSR Report)修訂為永續報告書(Sustainability Report or ESG Report)

錢隆科技啟動ISO 9001輔導建置專案 新思維X新科技 錢隆科技成立於2000年,為專業金融自動化設備整合商,期望以無限大的突破,帶給客戶嶄新的金融服務體驗。創造消費者、零售業與金融服物業三贏之合作契機。為了標準化公司流程活動,並強化客戶滿意,提供高附加價值的服務以滿足客戶需求、提高客戶忠誠度,錢隆科技委託捷思企管進行ISO 9001品質管理系統導入專案,建置企業可持續運作、持續改善的ISO 9

金管會於今年2023年3月28日發布「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」,為積極回應全球永續發展行動與國家淨零排放目標,並延續「上市櫃公司永續發展路徑圖」及「公司治理藍圖」所建構之基礎下,規劃出以「治理」、「透明」、「數位」、「創新」四大主軸,推動企業永續發展之行動方案。 1.企業淨零引領: 減碳行動:自2026年起,依資本額大小,上市櫃公司需設定明確的減碳目標、策略。 減量

ISO 27001:2022資訊安全管理系統改版說明 ISO/IEC 27001:2022 (國際資訊安全管理系統)官方已於 2022/10/25 正式發佈新版(參考指引 ISO/IEC 27002:2022 已於2022/02/15 轉換至新版)。 ISO/IEC 27001管理制度已經運行多年,隨著環境變遷,資訊及網路的使用愈來愈普及發達,也因疫情影響,興起遠端辦公之浪潮,使得各類型組織,不斷

什麼是Together for Sustainability(TFS)? TFS成立於2011年,是一個由全球六個不同化學公司(巴斯夫、科爾格特、萊因茨、索倫斯、圖勒和阿克若)創建的倡議計劃。它的主要目的是促進化學產品供應鏈的可持續發展,通過合作,共同推進可持續性和社會責任的實踐。 TFS的成員共享和合作的目標包括:推動供應鏈透明度,從而實現更好的風險管理和更好的可持續性標準;提高供應鏈的負責任和

氣候變遷因應法三讀通過!碳費開徵依法有源 立法院於2023年1月10日三讀通過《溫室氣體減量及管理法》修正為《氣候變遷因應法》,時隔8年大幅修法,明定應在2050年達成溫室氣體淨零排放,成為未來氣候治理主要法源。 《溫管法》原先著重溫室氣體減量管理,為接軌國際、推動台灣邁向2050淨零碳排,在此次修正案中納入碳費機制、誘因、低碳技術與氣候調適等,修正條文共57條,並將草案命名為《氣候法》, 此次修

RBV SVAP-強迫勞工專業驗證評估計劃(SVAP for Forced Labor),2023年稽核重點更新 企業進入國際市場面對更多社會責任要求與強迫勞工管制等議題,如何確認檢測是否發生強迫勞動的情況並不容易,需要專門的標準、聚焦之重點和資源。RBA一直與利害相關者與RBA會員合作,為強迫勞動盡職調查制定世界一流的評估計劃,即為「強迫勞動專業驗證評估計畫」。 備註:一開始RBA將此稱為「強迫

