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ISO輔導-ISO 9001改版關於ISO 9001 你應該先知道的七件事!七大迷思,一次破解!
ISO輔導-ISO 9001改版ISO 9001 迷思?您搞懂了嗎 這間公司沒賣產品怎麼可以做ISO 9001? 聽說隔壁工廠做ISO,把所有系統檔案都印出來,資料厚厚一疊? 不管有沒有導入過ISO 9001的公司,對於ISO的認識可能都還存在諸多迷思,也是顧問輔導ISO個過程常碰到的問題,今天顧問就用易懂的圖示、簡要的說明來協助大家破解迷思! 破解ISO 9001七大迷思動畫版,請看「捷思企管頻

最新RBA VAP稽核指引文件再更新!|RBA顧問|捷思企管
最新RBA VAP稽核指引文件再更新 2019年更新RBA VAP操作指引文件,詳述了稽核準備及矯正行動計畫管理,更清楚地說明稽核準備要項與步驟、矯正行動計畫發展之重點。行為準則指南重新編列呈現方式,可快速清楚區分稽核項目、缺失等級。改版調整後,EICC 在VAP各過程能夠有更清楚的指引。 RBA VAP的目標 鼓勵所有公司和供應商廣泛採用企業社會責任最佳實踐。 與公司和供應商加強EICC企業社會

中國版EICC準則?《電子信息行業社會責任指南》發佈
2017年 1月5日,中電標協社會責任工作委員會在北京組召開SJ/T16000-2016應用評價工作研討會暨電子信息行業社會責任評價工作啓動會,為此標準推行積極準備。 《電子信息行業社會責任指南》SJ/T 16000-2016 2016年8月歐洲外貿協會(FTA)與電子行業公民聯盟(EICC)執行長Christian Ewert及Rob Lederer,參加了由中國電子工業標準化技術協會(CESA

RBA 2020年報與常見缺失|解析7大因應重點
最新RBA 2020年報-全球RBA VAP稽核13大常見缺失 RBA於2021年5月公布了2020年度全球報告,捷思彙整2020年全球RBA VAP的缺失排行表,列出前13大缺失項目。 1 A3 工時 8 C3 有害物質 2 B2 應急準備 9 B7 公共衛生與食宿 3 B1 職業安全 10 C8 能源消耗與溫室氣體排放 4 A4 薪資與福利 11 E3 法律和

Apple供應商行為準則 2021年4.7版
Apple供應商行為準則 2021年4.7版 Apple「供應商行為準則」,現行最新版為4.7版,2021年1月1日生效。 透過供應傷行為準則來實踐整個供應鏈之人權、環境保護和健全的商業實務方面的承諾。以尊重並維護尊嚴的方式對待勞工、節約使用地球資源,都是製造Apple 產品時的基本原則。Apple同時也是RBA責任商業聯盟(前EICC)的會員,可發現「供應商行為準則」與「RBA行為準則」有許多共

RBA 7.0行為準則中文版下載
RBA7.0中文版下載。捷思顧問為了讓業界夥伴能面對2021年RBA稽核時能事先做好準備、順利取得高分,整理翻譯【RBA 7.0行為準則】繁體中文下載。RBA7.0 2021年訓練課程開課報名中!

RBA『費用定義』|2021年最新中文版下載
RBA 「費用定義」最新版,2021年1月1號起生效 RBA Trafficked and Forced Labor – “Definition of Fees” January 2021 (Revised by the RBA Board of Directors on October 5, 2020. This version is effective January 1, 2021) 捷思顧



Amazon 供應鏈標準|Amazon驗廠標準
Amazon CoC 供應商行為準則 Amazon 全心致力於確保提供之產品與服務是以尊重人權與環境的方式產出,並保護員工的基本尊嚴。Amazon將與同樣致力於遵守這些原則的供應商合作,並針對 Amazon 和 Amazon 子公司之產品與服務的供應商設立嚴格的標準。這些標準來自於聯合國工商企業與人權指導原則和國際勞工組織核心公約 (ILO),包括 ILO 工作基本原則與權利宣言和聯合國世界人權宣

RBA 7.0 責任商業聯盟行為準則改版重點解析
RBA 7.0責任商業聯盟行為準則-最新2021年版 RBA 6.0版於2018年實施至今,RBA 7.0版預於2021年1月生效。 RBA 7.0版行為準則結構與項目皆不變,部分內容進行用詞調整、將實務操作要點直接規範於準則之中,行為準則整體來看屬於中幅度的改版,執行重點將會是接下來發佈新版的稽核指引,捷思企管將持續鎖定官方最新訊息,分享RBA 7.0最新進度! RBA 7.0責任商業聯盟行為準

公司治理3.0-永續發展藍圖 五分鐘快速瞭解
五分鐘快速瞭解 「公司治理3.0-永續發展藍圖」 金管會為求提升企業永續經營並強化我國公司治理,於日前推動「公司治理3.0-永續發展藍圖」,整個計畫預計實施期間為2021~2023年。 此次公司治理3.0共分五大主軸,分別為 「強化董事會職能,提升企業永續價值」 「提高資訊透明度,促進永續經營」 「強化利害關係人溝通,營造良好互動管道」 「接軌國際規範,引導盡職治理」 「深化公司永續治理文化,提供

110年基本工資調升 預估200萬勞工受惠
基本工資調升 預估約200萬名勞工受惠 預計從明年(民國110年)起1月1號起,基本工資每小時從現行158元調漲為160元,每月基本工資從23,800元調整至24,000元。不管是勞方還是資方都要注意這個變動唷,可別讓自己的權益受損囉。 有關詳細的調整細節內容快看底下勞動部說明吧~ 勞動部說明 基本工資審議委員會於今(18)日召開第35次會議,經勞、資、學、政委員充分討論,為維護基層勞工之基本生

