
【驗證新聞】特捷創新工程取得SGS ISO 45001證書,展現卓越職安衛管理水準
特捷創新工程持續展現對職業安全衛生的重視。繼ISO 9001後再次指定捷思企管周顧問協助建置ISO 45001管理系統。特捷創新工程視職業安全衛生為企業發展不可或缺的一環,積極推動員工參與管理系統的建置。透過與周顧問的合作,同步檢視半導體工廠承攬作業和危害議題,並提出實務改善方案。

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臺灣證券交易所日前宣布對「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」進行了重要的修正,並自公告日起實施 。為符合金管會發佈的上市櫃公司永續發展行動方案(2023年),同時參考國際永續資訊揭露趨勢。證交所此次修正主要針對第2條至第5條等五個條文進行了修改,旨在強化公司永續報告的編製與揭露要求。 修正亮點: 1.董事會參與強化: 修正後的第2條強調永續報告書的編製宜經董事會決議通過,凸顯公司對永續報告書的

透過參與碳盤查訓練,遠雄人壽得以深入瞭解其投融資組合對於溫室氣體排放的影響,進一步檢視公司在氣候變遷議題上的角色。此舉不僅有助於提高公司內部環境意識,更有助於制定未來中長期投融資減碳計畫與目標。

本課程詳解ISO 14064-1: 2018溫室氣體盤查管理系統2018年新版條文,幫助企業相關人員熟了解溫室氣體盤查實際運作概念與盤查範疇(類別1~6),同時進一步思考組織節能減碳概念與策略。

2025年課程:掌握高效工作重點!透過時間管理與生產力提升提升自我工作效率!捷思企管講師透過時間管理、精力管理、專注力管理來提升工作效率!課程結合正念(Mindfulness)、腦神經科學研究等理論,加上實作演練,讓學員找到個人提升工作效率的關鍵!

捷思顧問 ISO 14001內部稽核人員訓練班開課!捷思企管開設2026年ISO 14001內部稽核人員訓練班!講師有別於傳統的教學模式,以互動、討論的方式使學員真正理解條文精神,並運用到工作中。 課程連結條文與實務工作的內容,課程中可以學到「以ISO 14001環境管理系統推動公司降低耗能」、「如何準備ISO 14001稽核」等與工作相關的技巧。

2026年 ISO 45001內部稽核人員訓練專班開課!捷思企管講師以深入淺出的方式解析條文,並且透過大量的演練,有別於傳統的教學模式,以互動、討論的方式使學員真正理解條文精神,並運用到工作中。 課程連結條文與實務工作的內容,課程中可以學到「透過ISO 45001系統,將風險管理導入日常工作,降低工作危害」、「如何準備ISO 45001稽核」等與工安工作相關的技巧。

2026年CTPAT內稽人員課程立即報名!捷思顧問課程以美國海關C-TPAT的要求為基礎,分析供應鏈安全的關鍵項目。課程包含內部稽核員的訓練,取得內稽證書。

掌握最新人權盡職調查實務!本課程深度解析 GRI 2 標準與六大步驟,從政策融入、風險評估到補救措施,助企業建構永續供應鏈並落實 ESG 承諾,接軌國際人權準則與報導規範。

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各大企業溫室氣體盤查行動正如火如荼的展開,環境部也在2023年8月正式揭牌,旗下氣候變遷署也逐步制定相關規範與碳費收取源則,捷思企管也會隨時更新最新消息與資訊分享給大家

最新版RBA操作手冊7.1.2版,2023年5月 最新版「RBA VAP Operations Manual」RBA操作手冊7.1.2版,預計於2023年5月生效!(本文所述的7.1.2版皆是指稽核操作手冊,非行為準則)。 捷思顧問整理3大改變重點,立即了解! 「RBA VAP Operations Manual 7.1.1下載」英文版下載(現行官方公開版) 「RBA VAP Operations

RBA 2022年報-公布全球RBA VAP稽核12大常見缺失 RBA於2023年6月公布了2022年度全球報告,捷思彙整2022年全球RBA VAP的缺失排行表,列出前12大缺失項目。 1 A3 工時 7 B3 工傷和職業病 2 B2 應急準備 8 C3 有害物質 3 A1 自由選擇職業 9 B7 公共衛生與食宿 4 B1 職業安全 10 A6 不歧視 5 A4

為什麼需要編制永續報告書(ESG Report)? 為強化公司治理,持續提升企業永續發展之精神,金管會於2020年發布【公司治理3.0–永續發展藍圖】,其中針對永續報告書有諸多要求及推動規劃。 2023年起實收資本額達20億元之上市櫃公司應編製並申報永續報告書。 企業社會責任報告書(CSR Report)修訂為永續報告書(Sustainability Report or ESG Report)

錢隆科技啟動ISO 9001輔導建置專案 新思維X新科技 錢隆科技成立於2000年,為專業金融自動化設備整合商,期望以無限大的突破,帶給客戶嶄新的金融服務體驗。創造消費者、零售業與金融服物業三贏之合作契機。為了標準化公司流程活動,並強化客戶滿意,提供高附加價值的服務以滿足客戶需求、提高客戶忠誠度,錢隆科技委託捷思企管進行ISO 9001品質管理系統導入專案,建置企業可持續運作、持續改善的ISO 9

金管會於今年2023年3月28日發布「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」,為積極回應全球永續發展行動與國家淨零排放目標,並延續「上市櫃公司永續發展路徑圖」及「公司治理藍圖」所建構之基礎下,規劃出以「治理」、「透明」、「數位」、「創新」四大主軸,推動企業永續發展之行動方案。 1.企業淨零引領: 減碳行動:自2026年起,依資本額大小,上市櫃公司需設定明確的減碳目標、策略。 減量

ISO 27001:2022資訊安全管理系統改版說明 ISO/IEC 27001:2022 (國際資訊安全管理系統)官方已於 2022/10/25 正式發佈新版(參考指引 ISO/IEC 27002:2022 已於2022/02/15 轉換至新版)。 ISO/IEC 27001管理制度已經運行多年,隨著環境變遷,資訊及網路的使用愈來愈普及發達,也因疫情影響,興起遠端辦公之浪潮,使得各類型組織,不斷

什麼是Together for Sustainability(TFS)? TFS成立於2011年,是一個由全球六個不同化學公司(巴斯夫、科爾格特、萊因茨、索倫斯、圖勒和阿克若)創建的倡議計劃。它的主要目的是促進化學產品供應鏈的可持續發展,通過合作,共同推進可持續性和社會責任的實踐。 TFS的成員共享和合作的目標包括:推動供應鏈透明度,從而實現更好的風險管理和更好的可持續性標準;提高供應鏈的負責任和

氣候變遷因應法三讀通過!碳費開徵依法有源 立法院於2023年1月10日三讀通過《溫室氣體減量及管理法》修正為《氣候變遷因應法》,時隔8年大幅修法,明定應在2050年達成溫室氣體淨零排放,成為未來氣候治理主要法源。 《溫管法》原先著重溫室氣體減量管理,為接軌國際、推動台灣邁向2050淨零碳排,在此次修正案中納入碳費機制、誘因、低碳技術與氣候調適等,修正條文共57條,並將草案命名為《氣候法》, 此次修

RBV SVAP-強迫勞工專業驗證評估計劃(SVAP for Forced Labor),2023年稽核重點更新 企業進入國際市場面對更多社會責任要求與強迫勞工管制等議題,如何確認檢測是否發生強迫勞動的情況並不容易,需要專門的標準、聚焦之重點和資源。RBA一直與利害相關者與RBA會員合作,為強迫勞動盡職調查制定世界一流的評估計劃,即為「強迫勞動專業驗證評估計畫」。 備註:一開始RBA將此稱為「強迫

