環境部正式揭牌丨碳定價、資源循環促進法修法與建立環境智庫 三大任務
2023-08-29
各大企業溫室氣體盤查行動正如火如荼的展開，環境部也在2023年8月正式揭牌，旗下氣候變遷署也逐步制定相關規範與碳費收取源則，捷思企管也會隨時更新最新消息與資訊分享給大家
最新消息
最新RBA 7.1.2版操作手冊｜中文版下載
2023-08-01
最新版RBA操作手冊7.1.2版，2023年5月 最新版「RBA VAP Operations Manual」RBA操作手冊7.1.2版，預計於2023年5月生效！(本文所述的7.1.2版皆是指稽核操作手冊，非行為準則)。 捷思顧問整理3大改變重點，立即了解！ 「RBA VAP Operations Manual 7.1.1下載」英文版下載(現行官方公開版) 「RBA VAP Operations
RBA 2022年報｜台灣常見4大缺失｜RBA 8.0改版訊息
2023-06-26
RBA 2022年報-公布全球RBA VAP稽核12大常見缺失 RBA於2023年6月公布了2022年度全球報告，捷思彙整2022年全球RBA VAP的缺失排行表，列出前12大缺失項目。 1 A3 工時 7 B3 工傷和職業病 2 B2 應急準備 8 C3 有害物質 3 A1 自由選擇職業 9 B7 公共衛生與食宿 4 B1 職業安全 10 A6 不歧視 5 A4
ESG永續報告書實戰工作坊兩日班丨2026年課程
2023-04-21
為什麼需要編制永續報告書（ESG Report）？ 為強化公司治理，持續提升企業永續發展之精神，金管會於2020年發布【公司治理3.0–永續發展藍圖】，其中針對永續報告書有諸多要求及推動規劃。 2023年起實收資本額達20億元之上市櫃公司應編製並申報永續報告書。 企業社會責任報告書（CSR Report）修訂為永續報告書（Sustainability Report or ESG Report）
錢隆科技啟動ISO 9001輔導建置專案
2023-04-18
錢隆科技啟動ISO 9001輔導建置專案 新思維X新科技 錢隆科技成立於2000年，為專業金融自動化設備整合商，期望以無限大的突破，帶給客戶嶄新的金融服務體驗。創造消費者、零售業與金融服物業三贏之合作契機。為了標準化公司流程活動，並強化客戶滿意，提供高附加價值的服務以滿足客戶需求、提高客戶忠誠度，錢隆科技委託捷思企管進行ISO 9001品質管理系統導入專案，建置企業可持續運作、持續改善的ISO 9
金管會發布「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」
2023-03-30
金管會於今年2023年3月28日發布「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」，為積極回應全球永續發展行動與國家淨零排放目標，並延續「上市櫃公司永續發展路徑圖」及「公司治理藍圖」所建構之基礎下，規劃出以「治理」、「透明」、「數位」、「創新」四大主軸，推動企業永續發展之行動方案。 1.企業淨零引領： 減碳行動：自2026年起，依資本額大小，上市櫃公司需設定明確的減碳目標、策略。 減量
ISO 27001：2022資訊安全管理系統改版重點說明
2023-03-03
ISO 27001：2022資訊安全管理系統改版說明 ISO/IEC 27001：2022 （國際資訊安全管理系統）官方已於 2022/10/25 正式發佈新版（參考指引 ISO/IEC 27002：2022 已於2022/02/15 轉換至新版）。 ISO/IEC 27001管理制度已經運行多年，隨著環境變遷，資訊及網路的使用愈來愈普及發達，也因疫情影響，興起遠端辦公之浪潮，使得各類型組織，不斷
【Together for Sustainability丨TFS】可持續發展聯盟
2023-02-28
什麼是Together for Sustainability(TFS)? TFS成立於2011年，是一個由全球六個不同化學公司(巴斯夫、科爾格特、萊因茨、索倫斯、圖勒和阿克若)創建的倡議計劃。它的主要目的是促進化學產品供應鏈的可持續發展，通過合作，共同推進可持續性和社會責任的實踐。 TFS的成員共享和合作的目標包括：推動供應鏈透明度，從而實現更好的風險管理和更好的可持續性標準；提高供應鏈的負責任和
氣候變遷因應法三讀通過！碳費開徵依法有源
2023-02-17
氣候變遷因應法三讀通過！碳費開徵依法有源 立法院於2023年1月10日三讀通過《溫室氣體減量及管理法》修正為《氣候變遷因應法》，時隔8年大幅修法，明定應在2050年達成溫室氣體淨零排放，成為未來氣候治理主要法源。 《溫管法》原先著重溫室氣體減量管理，為接軌國際、推動台灣邁向2050淨零碳排，在此次修正案中納入碳費機制、誘因、低碳技術與氣候調適等，修正條文共57條，並將草案命名為《氣候法》， 此次修
RBA SVAP 強迫勞工專業驗證評估計畫
2023-02-14
RBV SVAP-強迫勞工專業驗證評估計劃(SVAP for Forced Labor)，2023年稽核重點更新 企業進入國際市場面對更多社會責任要求與強迫勞工管制等議題，如何確認檢測是否發生強迫勞動的情況並不容易，需要專門的標準、聚焦之重點和資源。RBA一直與利害相關者與RBA會員合作，為強迫勞動盡職調查制定世界一流的評估計劃，即為「強迫勞動專業驗證評估計畫」。 備註：一開始RBA將此稱為「強迫
RBA 2020年報與常見缺失｜解析7大因應重點
2021-06-07
最新RBA 2020年報-全球RBA VAP稽核13大常見缺失 RBA於2021年5月公布了2020年度全球報告，捷思彙整2020年全球RBA VAP的缺失排行表，列出前13大缺失項目。 1 A3 工時 8 C3 有害物質 2 B2 應急準備 9 B7 公共衛生與食宿 3 B1 職業安全 10 C8 能源消耗與溫室氣體排放 4 A4 薪資與福利 11 E3 法律和
Apple供應商行為準則 2021年4.7版
2021-04-12
Apple供應商行為準則 2021年4.7版 Apple「供應商行為準則」，現行最新版為4.7版，2021年1月1日生效。 透過供應傷行為準則來實踐整個供應鏈之人權、環境保護和健全的商業實務方面的承諾。以尊重並維護尊嚴的方式對待勞工、節約使用地球資源，都是製造Apple 產品時的基本原則。Apple同時也是RBA責任商業聯盟(前EICC)的會員，可發現「供應商行為準則」與「RBA行為準則」有許多共
RBA 7.0行為準則中文版下載
2021-01-12
RBA7.0中文版下載。捷思顧問為了讓業界夥伴能面對2021年RBA稽核時能事先做好準備、順利取得高分，整理翻譯【RBA 7.0行為準則】繁體中文下載。RBA7.0 2021年訓練課程開課報名中！
RBA『費用定義』｜2021年最新中文版下載
2021-01-04
RBA 「費用定義」最新版，2021年1月1號起生效 RBA Trafficked and Forced Labor – “Definition of Fees” January 2021 (Revised by the RBA Board of Directors on October 5, 2020. This version is effective January 1, 2021) 捷思顧
Amazon 供應鏈標準｜Amazon驗廠標準
2020-10-22
Amazon CoC 供應商行為準則 Amazon 全心致力於確保提供之產品與服務是以尊重人權與環境的方式產出，並保護員工的基本尊嚴。Amazon將與同樣致力於遵守這些原則的供應商合作，並針對 Amazon 和 Amazon 子公司之產品與服務的供應商設立嚴格的標準。這些標準來自於聯合國工商企業與人權指導原則和國際勞工組織核心公約 (ILO)，包括 ILO 工作基本原則與權利宣言和聯合國世界人權宣
RBA 7.0 責任商業聯盟行為準則改版重點解析
2020-10-15
RBA 7.0責任商業聯盟行為準則-最新2021年版 RBA 6.0版於2018年實施至今，RBA 7.0版預於2021年1月生效。 RBA 7.0版行為準則結構與項目皆不變，部分內容進行用詞調整、將實務操作要點直接規範於準則之中，行為準則整體來看屬於中幅度的改版，執行重點將會是接下來發佈新版的稽核指引，捷思企管將持續鎖定官方最新訊息，分享RBA 7.0最新進度！ RBA 7.0責任商業聯盟行為準
公司治理3.0-永續發展藍圖 五分鐘快速瞭解
2020-09-08
五分鐘快速瞭解 「公司治理3.0-永續發展藍圖」 金管會為求提升企業永續經營並強化我國公司治理，於日前推動「公司治理3.0-永續發展藍圖」，整個計畫預計實施期間為2021~2023年。 此次公司治理3.0共分五大主軸，分別為 「強化董事會職能，提升企業永續價值」 「提高資訊透明度，促進永續經營」 「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」 「接軌國際規範，引導盡職治理」 「深化公司永續治理文化，提供
110年基本工資調升 預估200萬勞工受惠
2020-08-19
基本工資調升 預估約200萬名勞工受惠 預計從明年（民國110年）起1月1號起，基本工資每小時從現行158元調漲為160元，每月基本工資從23,800元調整至24,000元。不管是勞方還是資方都要注意這個變動唷，可別讓自己的權益受損囉。 有關詳細的調整細節內容快看底下勞動部說明吧~ 勞動部說明 基本工資審議委員會於今（18）日召開第35次會議，經勞、資、學、政委員充分討論，為維護基層勞工之基本生